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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die vielen Events, die den Angestellten angeboten werden
Wenn man sich anstrengt, macht man im Unternehmen Fortschritte – in dieser Hinsicht sind sie fair.
die spannenden Situationen an den Märkten und im Handel
die offene Kommunikation
Gute Kommunikation auf allen Ebenen und Verlässlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe die Kommunikation der Geschäftsführung als sehr konfrontativ empfunden. Im Rahmen von Vertragsänderungen entstand bei mir der Eindruck, dass erheblicher Druck ausgeübt wurde. Dadurch habe ich das Arbeitsumfeld als belastend wahrgenommen.
Transparenz bei den Gehältern, aber ich verstehe, dass sie das nicht offenlegen wollen.
leider gibt es nur wenig Frauen in der Firma und teilweise ist die Arbeitsbelastung sehr hoch, allerdings kann man auch flexibel mal Arztbesuche einstreuen
zur Zeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr bemühen, Talente zu halten.
Der Führungsstil sollte unbedingt angepasst werden. Die daraus entstehende Arbeitsatmosphäre wirkt sich nicht nur negativ auf aktuelle Mitarbeiter aus, sondern auch auf zukünftige Bewerber.
Den Angestellten sollte etwas mehr Vertrauen entgegengebracht und Raum für Fehler gelassen werden.
Technologieoffenheit wäre gut, aber sicher nicht überall umsetzbar
Es könnten mehr Frauen eingestellt werden
versuchen mehr Frauen einzustellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FINOVESTA ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Branchenübliche Arbeitszeiten, pünktlicher Feierabend exakt zum Börsenschluss garantiert.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Steh-Schreibtische
moderne Arbeitsplatzausstattung
Die Büroräume sind modern ausgestattet.
Die Arbeitsbedingungen sind perfekt. Jeder Arbeitsplatz ist auf dem neusten Stand der Technik und der Arbeitswelt. Es wird auf die Beleuchtung, Raumluft, dem Geräuschpegel und dem Wohlfühlfaktor viel Wert gelegt. Jeder Mitarbeiter soll ein perfektes Umfeld an seinem Arbeitsplatz vorfinden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINOVESTA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigeninitiative wird gefördert und honoriert.
Man kann innerhalb der Firma in verschiedenen Bereichen arbeiten, die auch ggf. besser bezahlt werden. Weiterbildungen oder ähnliches gibt es allerdings keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FINOVESTA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FINOVESTA besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FINOVESTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FINOVESTA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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