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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Arbeitgeber mit familiärem umgang. Wer schon mal wo anders gearbeitet hat weiß zu schätzen was er hier hat.
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Wirtschaftlich gut arbeiten. Die Mitarbeiter unterstützen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Aufstiegschancen wenn man nicht in den Hintern kriecht oder ein Duzfreund der Geschäftsführung ist
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Im Grunde wird sehr gut gearbeitet, hin und wieder verzögern sich Arbeitspläne.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einmal jährlich eine Vorgesetztenbewertung abgeben,die auch für voll genommen wird.
Für Loyalität belohnt werden sowie Arbeitseinsatz
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Mitarbeiter Potentiale besser ausschöpfen.
Bewertung lesen
Mehr mit den Menschen in der Produktion reden um sonder Lohnerhöhungen oder Prämien an gut arbeitende Kollegen zahlen zu können die nicht gut im Schleimen sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Fischer Automatendrehteile ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ja.Definitiv.Wwnn das drumherum nicht so Doof wäre
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Automatendrehteile ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nicht in dieser Firma
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fischer Automatendrehteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Fischer Automatendrehteile besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer Automatendrehteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer Automatendrehteile als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Automatendrehteile
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Fischer Automatendrehteile
Branchendurchschnitt: Automobil
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