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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet.

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts mehr. Es war einmal und wird nicht mehr, trifft es voll auf die Zwölf.
Die meisten Kollegen sind sehr nett.
Nichts mehr
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Die Schreibtische...
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Das die Bezahlung pünktlich erfolgt und es 1x im Jahr ein Firmenevent gibt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird ausgebeutet bis auf's Blut. Interessiert Keinen und man wird auch nicht gehört. Es wird ALLES ausgesessen. Sich um irgendwas kümmern? Da müsste man als Manager ja sein Hirn anstrengen. Wo aber kein Hirn ist, kann auch nichts angestrengt werden.
Seit wechsel von Führungskräfte alles
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Das sind zu viele!!! Deswegen bin ich weg!!!
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... würde den Rahmen sprengen
Völlig Realitäts fremde Führungskräfte, die absolut unfähig im Umgang mit Menschen sind. Mitarbeiter werden als Verbrauchs Gegenstände gesehen und auch so behandelt. Es werden Versprechungen gemacht, die nie erfüllt werden. Anstand und Moral sucht man hier in der Führung vergeblich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Deutsches Management für eine in Deutschland ansässige Gesellschaft!
Kosten sind nicht alles! Auf lange Sicht zahlt sich Qualität und guter Umgang mit Kollegen aus!
Führungskräfte entlassen, neues Personal mit Ahnung und Qualitäten einstellen und von vorne anfangen oder die Bude zumachen.
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Insolvenz beantragen. Unternehmer u angestellte werden unterdurchschnittlich bezahlt und das sehr verspätet.
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Führung austauschen und Erziehung nachholen lassen
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Führung austauschen oder dazulernen lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Flash Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Unter den Kollegen versteht man sich gut, man leidet schließlich gemeinsam.
4
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Du bist froh, wenn Du jemanden findest der genauso objektiv seine Arbeit hinterfragt. Dann geht es.
2
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es gibt keine Kollegen, drehst du dich um, hast Messer in Rücken
1
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s. Atmosphäre
2
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Die Kollegen halten gut zusammen, alle ziehen am selben Strang.
Wenig Gezicke
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flash Europe ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Der Franzose hat immer Recht und weiß alles besser, auch wenn er es gar nicht besser wissen kann. Gesetze sind nichts wert. Entscheidungsfreiheit hat man hier nicht. Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht, wenn sie etwas kosten.
2
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Maastricht und Frankreich haben das sagen und die Mitarbeiter haben zu arbeiten, sonst gibt es die Kündigung
1
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Es wird so gemacht wie es vorgegeben wird . Den oben sitzt der Meister
1
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Mitarbeiter werden in Veränderungen erst mit einbezogen wenn diese längst beschlossen sind
1
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Leider keine, es sei denn man streitet sich mit anderen Niederlassungen, das was
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildung über internes-Onlineportal möglich mit lustigen Frage- und Antwortspielchen / Auszeichnungen zum Download, die NICHTS wert sind
2
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Karriere- bist als d.....p angestellt, bleibst ein d.....p. Weiterbildung nur online die nichts wert ist, als Belohnung bekommt man eine Tasse
1
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durch die Gruppenzugehörigkeit zu Redspher stehen einem viele Möglichkeiten wenn man flexibel ist, aber auch Standort selber werden hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
4
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Unterstützt mich bei meiner Fortbildung
5
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Kostet nur Geld.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent2 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
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