Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und die eigentliche Arbeit waren die größten Pluspunkte. Viele Mitarbeiter haben täglich mit großem Engagement dafür gesorgt, dass der Betrieb funktioniert. Schade ist nur, dass dieses Engagement aus meiner Sicht nicht immer die Anerkennung erhalten hat, die es verdient hätte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Enttäuschend war vor allem die Diskrepanz zwischen den Erwartungen an die Mitarbeiter und der Wertschätzung, die ihnen entgegengebracht wurde. Während Leistung, Flexibilität und Loyalität eingefordert wurden, fehlte es oft an Anerkennung, fairer Entwicklung und nachhaltiger Mitarbeiterbindung. Dass viele Kollegen das Unternehmen verlassen haben, überrascht mich rückblickend nicht.
Verbesserungsvorschläge
Hast du gut geputzt Die Geschäftsführung sollte sich fragen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben oder aktiv nach Alternativen suchen. Wenn über Jahre hinweg immer wieder erfahrene Fachkräfte gehen, liegt das Problem irgendwann nicht mehr bei den Mitarbeitern. Der ständige Personalwechsel scheint eher als normaler Vorgang akzeptiert zu werden, statt die Ursachen ehrlich zu analysieren. Wer Mitarbeiter hauptsächlich als Kostenfaktor betrachtet, darf sich über mangelnde Loyalität und hohe Fluktuation nicht wundern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am besten bewertete Faktor von FLB Lieferbeton Verwaltungs ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation war insgesamt gut und unkompliziert. Informationen wurden meist zeitnah weitergegeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLB Lieferbeton Verwaltungs ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vergütung stand für mich nicht im Verhältnis zu den Anforderungen der Tätigkeit. Trotz zusätzlicher Verantwortung und hoher Flexibilität gab es wenig Bereitschaft, die Leistung finanziell angemessen anzuerkennen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht nur begrenzt vorhanden. Klare Perspektiven für die berufliche Entwicklung wurden nicht ausreichend aufgezeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLB Lieferbeton Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FLB Lieferbeton Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLB Lieferbeton Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLB Lieferbeton Verwaltungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FLB Lieferbeton Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FLB Lieferbeton Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting