Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge- Der frühere Kollegenzusammenhalt. Es hat so viel Spaß gemacht mit dem Team zu arbeiten. Man hat sich nach der Arbeitszeit sogar getroffen. Das findet man selten in einer Firma. Durch neue (falsche) Kollegen bzw. wiederkommen von alten Kollegen wurde dies weitestgehend zerstört.
- Homeoffice Möglichkeit
- flexible Arbeitszeiten
Ich bin jetzt seit 2 Monaten hier in der Firma angestellt in der Produktion und ich bin sehr zufrieden, man wird hier gefordert und aber auch gefördert. Außerdem sind die Arbeitszeiten relativ flexibel und hier herrscht ein gutes Arbeitsklima durch die guten Kollegen und Vorgesetzten.
Möglichkeit auf Homeoffice
- viel zu wenig Wertschätzung, viel zu viel Gemeckere.
- gute Mitarbeiter werden durch schlechtes und arrogantes Verhalten der Vorgesetzten regelrecht weg gemobbt.
- Lästereien unter den Mitarbeitern war extrem (Büro). Viele sind ins Homeoffice "geflüchtet".
Den Führungsstil, es wird kein Wert auf Zusammenhalt gelegt - hier kämpft leider jeder gegen jeden.
Umgangsformen, und mangelnde Wertschätzung
Einmal gucken, wer in der Firma wirklich zum guten Klima und Arbeitsatmosphäre beiträgt. Mehr auf Beschwerden eingehen, egal wie kleinlich oder unwichtig es scheinen mag und GANZ WICHTIG zuhören und ernst nehmen. Mobbing mit Abmahnungen bestrafen.
Mehr Wertschätzung an den Mitarbeitern und das Mobbing nicht dulden.
Kommt leider eh nicht an
Mitarbeiter wertschätzen und das mobbing in der Firma stoppen
Geht mehr auf die Leiter ein
Der am besten bewertete Faktor von FlexoArt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Produktion war es immer ein toller Zusammenhalt. Im Büro war es leider eher eine Gruppe gegen die andere.
Kollegen in der Produktion waren top, Zusammenhalt, Atmosphäre sowie die
Möglichkeit auch von dem damaligen Produktionsleiter ernst genommen wie gewertschätzt zu werden, war auch der einzigste der führenden, die das lebten
Kollegen waren super.mega Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FlexoArt ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meetings und Absprachen fanden statt, nur leider wurde nie oder nur irrelevantes umgesetzt. Es wurde so gut wie nie richtig zugehört. Bei einigen Kollegen wurden die eigenen Fehler nicht zugegeben und auf andere Kollegen geschoben.
Die Kommunikation ist in diesem Unternehmen auf einem unterirdischen Niveau. Allerdings wird im Büro viel getuschelt und gemobbt.
Nicht vorhanden - Es werden bewusst wichtige Informationen zurückgehalten, um Kollegen ins offene Messer laufen zu lassen.
Welche Kommunikation? Die hinter dem Rücken klappt hervorragend.
Ein Fremdwort, es gab Anweisungen und die musste. Erfüllt werden egal wie kei. Spielraum für eigene Meinung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Am Anfang wurde einem das Blaue vom Himmel versprochen was sich hinterher aber alles als Fake rausstellte. Jedem wurde irgendwie versprochen mal Produktionsleiter zu werden… um die Motivation hochzuhalten.
Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
Leider wird man hier klein gehalten
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
