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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungwenig Auftragsmangel
- er hat Phantasie.
- ausreichend Parkplätze
interesse an Mitarbeiter
Die Unternehmenskultur würde ich als Turbo-Kapitalismus beschreiben (z.B. Aushebeln von Lohnbindungen durch Helferverträge, Mehrarbeitszeiten werden verlangt jedoch nicht vergütet, Fortbildungen gibt es nicht trotz Vereinbarungen, das Regieren erfolgt von weit ober herab verbundenen mit unehrenhaften Verhalten der 1. Führungsebene usw.) Egal wo oder bei wem, hier wird sehr oft verbrannte Erde hinterlassen. Dort liegt auch der Grund für die höhe Mitarbeiterfluktuation vor allem im Office-Bereich.
Wer hier anfängt mit diesem Wissen ist selber schuld.
Könnte sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen
- Ausbau von Führungsqualitäten durch eigene Fortbildungen
- mit vertrauen Kompetenzen übertragen
- den Rest regelt hoffentlich der Markt und die damit verbundenen Anpassungen
