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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das jeder gleich gestellt ist.
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hm... Passt schon ;)
Schlechte Bezahlung, schlechte Organisation, schlechte Dokumentation, mangelhaftes Arbeitsmaterial
Verbesserungsvorschläge
Komplett überdenken
Mitarbeiter und ihre Arbeit mehr schätzen, mehr Arbeitsmaterial von besserer Qualität bereitstellen. Arbeitgeber besser bezahlen, da die Bezahlung echt unterste Schublade ist.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FMS Computer ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterirdisch
beim nächsten Arbeitgeber gab es Netto so viel, wie es bei FMS brutto gab. Mehr muss man nicht sagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts der gleichen
Weiterbildung kann man vergessen, man macht nur zwangsweise irgendwelche Tests, um Titel zu ergattern, die der Arbeitgeber vorweisen muss. Aufsteigen kann man da sowieso nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FMS Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet FMS Computer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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