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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Inhaber denken er ist Allwissend, er kann schlecht Akzeptieren wenn jemand etwas besser weis, kann oder macht!
Veraltet und Defekte Maschinen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Focko Heyen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich dachte ich werde bei einen Bauunternehmen angestellt, Angestellt worden bin in einer anderen Unternehmung weil man sich dadurch Beiträge an die SoKa Bau spart, diese ist er dieses ist er nach 1 1/2 Monaten aufgefallen als es die erste Abrechnung gab! Arbeitsvertrag gab es erst nach mehrmaliger Aufforderung!
1
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