Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie zahlen Pünktlich
Pünktliche Lohn Zahlung, Kein großer Verkaufs Druck, Fester freier Tag in der Woche.
Das auf mitarbeiter eingegangen wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Relativ schlechte Bezahlung, schreckliche arbeitszeiten, viel erwarten aber nichts dafür tun, keinerlei Chancen auf mehr Urlaub, ständiger Druck, furchtbare Mitarbeiter die auf Grund hoher Umsätze (auch wenn sie schlechte friseure sind und für sie Freundlichkeit und Nächstenliebe Fremdwörter sind) nicht gekündigt oder abgemahnt werden.
Lange öffnungszeiten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Mal zuhören.Vielleicht auch mal moderner Denken. Die Arbeitswelt verändert sich gerade. Macht was um eure Leute zuhalten.Die Geschäfte /Pauenräume schön machen. Feiertage gönnen,die Fax Überwachung lassen. Alles muß dokumentiert werden und gefaxt werden ,Wozu ? Es kommt nichts nach.
Mehr zuhören was Mitarbeiter vorschlagen. Darauf achten das am Ende des Tages alle mitarbeiter auch nur Menschen sind, so wie ihr auch.
Mehr Wertschätzung für die mitarbeiten zeigen. Mehr Gehalt oder Urlaub anstatt Blumen und Schokolade.
Externe schulungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von FON Friseur ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geben dir zum Glück deine Kunden
Naja, es ist ein sehr kreativer Beruf aber trotzdem halt immer das gleiche, der kunde will was der Kunde eben will, da können die Chefs auch nichts dran ändern.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FON Friseur ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
10 Stunden Tag. Dafür hat man ja zwischendurch Pause.............
10 Stunden Schichten, mit Überstunden machen (so das es 11 Stunden werden können) und dem früher kommen und später gehen ist man gut und gerne mal 12 Stunden des Tages nicht zuhause. Wenn man dann Kinder hat, hat man ein Problem.
Und komme was wolle nur 20 Tage Urlaub im Jahr, egal ob frisch ausgelernt oder 20 Jahre dabei.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Seminare.
Seminare werden immer intern durchgeführt. Also über 3te. So ist es kein Wunder das nichts bei den Mitarbeitern hängen bleibt. Wenn man eine Schulung unbedingt will, kann man es 100 mal ansprechen und es wird doch nicht drauf eingegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FON Friseur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet FON Friseur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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