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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparente Unternehmensentscheidungen. Beiteiligungsmöglichkeiten und Pflichten an strategischen Entscheidungen auch für Mitarbeiter. Der Arbeitgeber verlangt eigenverantwortliches und selbsständiges Arbeiten. Es wird einem Mitarbeiter vertrauen entgegengebracht.
Fair, freundlich, familiär, Work Life Balance und top Bezahlung
Dass jede Meinung gehört wird und tatsächlich alle - vom Student bis zum Vorstand - gleichermaßen gefragt sind, wenn es darum geht eine Entscheidung zu treffen.
Atmosphäre, Kollegen, Flexibilität, flache Hierarchie, Kommunikation untereinander, Positive Einstellung
das Gesamtpaket, die Menschen und das Gehalt und vieles mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel von der lockeren Start-Up Atmosphäre ist mit der Professionalisierung
verloren gegangen. Die Playstation und die Tischtennisplatte verstauben leider.
Durch das Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten ist das "Wir" Gefühlt und die Bürokultur nicht gepflegt worden.
Durch die Transparenz und Eigenverantwortung entsteht auch ein Durck für den einzelnen Mitarbeiter. Das ist nicht für jeden etwas.
Bis jetzt nichts
Es gibt kein internes Qualitätscontrolling - jeder macht was er will
Keine Arbeiszeiterfassung
Ihr seid zu nett.
Wir brauchen mehr weibliche Angestellte.
Verbesserungsvorschläge
Durchmischung von Projektteams. Konsequenteres Umweltbewusstsein.
Bessere Kommunikation untereinander
Habe ich tatsächlich keine.
mehr Öffentlichkeitsarbeit
Arbeitsvertraglich festgelegte Arbeitszeiten z.B.: 40h/Woche
Die Möglichkeit überstunden zu akkumulieren und abzubauen z.b.: Zeitausgleich
Interne Projekte: Selbstlernprozesse, Testprojekte, und Verzahnung der Spezialiserungen durch internen Wissensaustausch !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Formitas ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
das ergibt sich alleine schon aus dem Tätigkeitsbereich des Unternehmens - spannende Projekte, wechselnde Herausforderungen, Kreativität, KnowHow - alles dabei
Selbstentfaltung und Einbringung eigener Interessen stehen hier an der Tagesordnung. Deshalb wird einem nie Langweilig. Von Architektur, Building Information Modeling bis Virtual Reality und Augmented Reality ist alles dabei.
Sehr innovatives Unternehmen in der sehr traditionellen Baubranche. Eigene Entwicklungen am Puls der Zeit: AI, AR, VR und und und. Auch hier gilt: Wer Eigeninteresse zeigt, kann sich in die Richtung vertiefen, in der er interessante Aufgaben sieht.
Eigentlich sind die Aufgaben sehr interessant, allerdings zu viele! Es kann weder getestet noch erforscht werden, manchmal auch keine Vorbereitung auf Termine. Leider resultiert dies oft in schlechter Qualität und Verwahrlosung von Projekten.
Von BIM über Virtual Reality bis hin zu Augemented Reality und vielem mehr ist alles dabei. Hat man eine verrückte innovative Idee kann man diese immer umsetzen. So wird einem.nie langweilig und der Spaß kommt nicht zu kurz.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Formitas ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die selbsständige und eigenverantwortliche Arbeit an Projekten fehlt es Teils an Austausch zwischen Kollegen, wenn jeder in "seinen" Projekten unterwegs ist.
Kommunikation ist durch Sozialmedia etwas überladen: Von WhatsApp bis Teams über Outlook nach doodle. "Ernsten" Themen wird aus dem Weg gegangen, oder hinter verschlossen Türen entschieden und ausdiskutiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wird gefordert und gefördert - jeder hat die Chance Karriere zu machen
Weiterbildungsmöglichkeiten nach Gusto. Wenn du etwas findest was dich und das Unternehmen nach vorne bringt wird es möglich gemacht.
Unendlich viele Möglichkeiten sich zu entfalten, zu wachsen, zu bilden und aufzusteigen. Man hat die Möglichkeit an Kursen teilzunehmen und sich weiterzubilden.
Seit der AG Umstellung wurden sämtliche Fortbildungen und interne Projekte eingestellt. Es wird auf veralteten Wissen, Leistungen verkauft.
Es werden einem alle Freiheiten gegeben. Find es einen Kurs oder Weiterbildung und er wird immer genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Formitas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Formitas besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Formitas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Formitas als eher modern.
Puls
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