Transparente Unternehmensentscheidungen. Beiteiligungsmöglichkeiten und Pflichten an strategischen Entscheidungen auch für Mitarbeiter. Der Arbeitgeber verlangt eigenverantwortliches und selbsständiges Arbeiten. Es wird einem Mitarbeiter vertrauen entgegengebracht.
Dass jede Meinung gehört wird und tatsächlich alle - vom Student bis zum Vorstand - gleichermaßen gefragt sind, wenn es darum geht eine Entscheidung zu treffen.
Viel von der lockeren Start-Up Atmosphäre ist mit der Professionalisierung verloren gegangen. Die Playstation und die Tischtennisplatte verstauben leider. Durch das Homeoffice und die flexiblen Arbeitszeiten ist das "Wir" Gefühlt und die Bürokultur nicht gepflegt worden. Durch die Transparenz und Eigenverantwortung entsteht auch ein Durck für den einzelnen Mitarbeiter. Das ist nicht für jeden etwas.
Arbeitsvertraglich festgelegte Arbeitszeiten z.B.: 40h/Woche Die Möglichkeit überstunden zu akkumulieren und abzubauen z.b.: Zeitausgleich Interne Projekte: Selbstlernprozesse, Testprojekte, und Verzahnung der Spezialiserungen durch internen Wissensaustausch !
Der am besten bewertete Faktor von Formitas ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
das ergibt sich alleine schon aus dem Tätigkeitsbereich des Unternehmens - spannende Projekte, wechselnde Herausforderungen, Kreativität, KnowHow - alles dabei
Selbstentfaltung und Einbringung eigener Interessen stehen hier an der Tagesordnung. Deshalb wird einem nie Langweilig. Von Architektur, Building Information Modeling bis Virtual Reality und Augmented Reality ist alles dabei.
Noch nie hatte ich so viele Entwicklungsmöglichkeiten. Vom Aufbau eines Standortes bis hin zur Leitung eines riesen Projekts, über VR bis Augemented Reality hier kann sich jeder mit Ideen entfalten und diese IMMER umsetzen.
Sehr innovatives Unternehmen in der sehr traditionellen Baubranche. Eigene Entwicklungen am Puls der Zeit: AI, AR, VR und und und. Auch hier gilt: Wer Eigeninteresse zeigt, kann sich in die Richtung vertiefen, in der er interessante Aufgaben sieht.
Eigentlich sind die Aufgaben sehr interessant, allerdings zu viele! Es kann weder getestet noch erforscht werden, manchmal auch keine Vorbereitung auf Termine. Leider resultiert dies oft in schlechter Qualität und Verwahrlosung von Projekten.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Formitas ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die selbsständige und eigenverantwortliche Arbeit an Projekten fehlt es Teils an Austausch zwischen Kollegen, wenn jeder in "seinen" Projekten unterwegs ist.
Kommunikation ist durch Sozialmedia etwas überladen: Von WhatsApp bis Teams über Outlook nach doodle. "Ernsten" Themen wird aus dem Weg gegangen, oder hinter verschlossen Türen entschieden und ausdiskutiert.
Unendlich viele Möglichkeiten sich zu entfalten, zu wachsen, zu bilden und aufzusteigen. Man hat die Möglichkeit an Kursen teilzunehmen und sich weiterzubilden.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Formitas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Formitas besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Formitas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Formitas als eher modern.