Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jura Kaffeemaschine
Das man mit seinen Anliegen jeder Zeit auf ihn zukommen kann.
ist nie langweilig - es bewegt sich Viel
Leider waren es in der Vergangenheit einfach zu wenig Dinge.Nach knapp 2 Jahren ist man psychisch und mental einfach runter.Es brauchte paar Monate im neuen Umfeld,bis man wieder Fuß und Vertrauen fassen konnte!
Unbedingt vorab eine Probe Arbeitswoche absolvieren,falls die negativen Kommentare ignoriert werden sollten.
Man hat mir hier die Chance gegeben nach meinem Umzug in die Region in Lohn und Brot zu kommen. Natürlich nicht aus Wohltätigkeit und ich war froh das ich unter einem Jahr das Unternehmen verlassen konnte bevor ich ausbrennen konnte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Wort oder eine Abmachung ist in diesem Unternehmen nichts wert!!!
Mitarbeiter Verschleiß wie in einem 1.000 man Betrieb.
Ich habe selbst nach Kündigung und mehrmaliger schriftlicher Aufforderung keinen Austrittstermin genannt bekommen. Am letzten Tag und erfolgten Ausstand durfte ich meine Arbeitskleidung abgeben. Im Laufe meiner vierwöchigen Kündigungsfrist wurde ich weder von Geschäftsführer noch seine Gattin eines Blickes gewürdigt oder auch nur angesprochen.
GF, Leiter Produktion, alle die länger als 10 Jahre dort sind, die alten Arbeitsmittel, das alte Firmengebäude, null Sozialkompetenz, kein Umweltbewusstsein.
Wer positive Bewertungen fakt, negative löschen lässt sagt; doch schon alles über das Unternehmen.
Nichts hat mir hier gefallen, wie so vielen anderen Personen auch!
Lavazza Kaffeebohnen
Verbesserungsvorschläge
Denke das ist alles Bekannt,allerdings würde Selbstreflektion auch auf eine Fehlerquelle hindeuten.Daher läuft alles so weiter wie es ist.
das große EGO einfach mal runterschrauben und sich eingestehen,dass auf all die Probleme eingegangen werden muss.
Die Lösung ist es allerdings NICHT Bewertungen zu faken.Jeder Mitarbeiter der ebenfalls dort gearbeitet hat und auch noch arbeitet weiß woher die guten Bewertungen stammen.
P.S.: gute gefakte Bewertungen bewusst mit üblen Rechtschreibfehlern zu versehen,unterstellt dem eigenen Personal eine gewisse Art von Dummheit…nicht schön als „Vorbild“
Menschenführung lernt man nicht via Podcast oder teuren Seminaren…Menschenführung liegt einem im Blut.Empathie übrigens ...
GF und die Teamleiter austauschen. 5 bis 6 Kollegen und Kolleginnen kündigen, da diese ein echtes Problem sind. Schulungen in diversen Bereichen durchführen. Einfach ein moderner Arbeitgeber werden
GF weg, Leiter Produktion weg, die Personen welche länger als 10 Jahre dort sind müssen unbedingt weg. Man würde viel Wissen verlieren, aber die Mitarbeiterflucht würde abnehmen.
lasst uns so weitermachen, wir sind auf einem guten Weg
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von fortuna Sportgeräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Auf ältere Mitarbeiter wird in der Regel Rücksicht genommen und auf die Erfahrung eingegangen .Bei Arbeitseinsätzen wird dies auch berücksichtigt.
kann ich schlecht einschätzen
ganz normal, wie mit allen anderen
Herr Paulig ist der beste Mann in diesem Laden.
Der einzige, der ein unfassbares Fachwissen hat
Einige Kollegen mit mehr als 25-jähriger Betriebszugehörigkeit. Viel Know-how vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fortuna Sportgeräte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
wäre eine Mutmaßung,daher kein Kommentar
Beide Begriffe kennen die GF und die Teamleitung nicht
Müll und auslaufe Öle und Lacke. Alles kommt in einen großen Container. Mülltrennung nicht vorhanden.
mittlerweile wird durch die negativen Bewertungen mehr darauf geachtet
beide Begriffe kennt man in dem Unternehmen nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommt leider niemand in die Pötte
Ist nicht vorhanden. Mir wurde damals viel versprochen aber gesehen habe ich davon nichts, bei keinem der Kollegen.
bloß nicht ansprechen.
GF hält Mitarbeiter bewusst kurz und im dunklen.
hier wird nichts angeboten. Schulungen gibt es ebenfalls nicht.
wenn man will, kann man sich bei fortuna weiterbilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fortuna Sportgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet fortuna Sportgeräte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fortuna Sportgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fortuna Sportgeräte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
fortuna Sportgeräte
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
fortuna Sportgeräte
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty