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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannende abwechslungsreiche Aufgaben, sowie eine Arbeitsatmosphäre in der man sowohl eigenständig Verantwortung übernehmen kann, jedoch gleichzeitig auch jederzeit ein offenes Ohr von Kollegen und Vorgesetzten findet, wenn Fragen oder Probleme auftreten.
Bewertung lesen
Prouktive und freundliche Arbeitsatmosphäre. Es macht Spaß ins Büro zu gehen und die Aufgaben werden nicht langweilig. Auch in stressigen Phasen bleibt die Laune im Team gut. Nachmittags gibt es gerne Mal Kuchen für das Team.
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Das Büro setzt sich für benachteiligte Arbeiter innen ein. Es wird versucht nachhaltig zu bauen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da ich mit dem ÖPNV anreise, ist es manchmal schwierig den Arbeitgeber zu erreichen (man wird aber auch dann kollegial von einer Bushaltestelle o.ä. abgeholt!)
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Die Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist aufgrund der ländlichen Lage weniger komfortabel als in der Großsstadt.
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Keine Führungsqualitäten vorhanden.
Alte Möbel ….
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Hof des Büros hat noch Potenzial: ein gelegentliches Grill-Event oder ähnliches mit dem Team wäre toll!
Bewertung lesen
Eigenes Arbeitshandy.
Bewertung lesen
Die Führungskultur sollte überdacht werden. Eine professionelle Bürostruktur würde die Arbeit erleichtern. Eine gute Kommunikation ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Freie Planungsgemeinschaft Dipl. Ing. Goertz & Windeck ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Projekte können vom Wettbewerb bis zur Ausführung/ Baustelle begleitet werden. Es werden verschiedene Gebäudetypen: Einfamilienhäuser, öffentliche Gebäude und landwirtschaftliche Nutzgebäude bearbeitet. Da auch viele Nutzungsänderungen und Umnutzungen von Bestandsgebäude bearbeitet werden, ist man herausgefordert, sich bei jedem Projekt neu Gedanken zu machen.
5
Bewertung lesen
Man hat die Möglichkeiten in allen Leistungsphasen der Architektur zu Arbeiten. Teils spannende Wettbewerbe, sowie interessante Baustellen. Auch unterschiedliche Größen und Bautypen werden bearbeitet - Abwechslungsreich!
5
Bewertung lesen
Spannende Wettbewerbe
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freie Planungsgemeinschaft Dipl. Ing. Goertz & Windeck ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Etwas unter wert
Etwas unter dem Durchschnitt
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Fortbildungen werden begrüßt und sogar vom Vorgesetzten regelmäßig vorgeschlagen, und auch von der Firma übernommen. Es gibt Möglichkeiten mehr Verantwortung und dadurch eine bessere Bezahlung zu bekommen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird proaktiv gefördert und können regelmäßig wahrgenommen werden. Kosten für Seminare werden übernommen und man wird für die Seminartage von der Arbeit freigestellt.
5
Bewertung lesen
Man kann sich mehr Verantwortung und Aufgaben erarbeiten. Es werden Weiterbildungen bezahlt.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freie Planungsgemeinschaft Dipl. Ing. Goertz & Windeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Freie Planungsgemeinschaft Dipl. Ing. Goertz & Windeck besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freie Planungsgemeinschaft Dipl. Ing. Goertz & Windeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freie Planungsgemeinschaft Dipl. Ing. Goertz & Windeck als eher modern.

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Kultur
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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