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Frese & Salbert Elektro- und Gebäudetechnik GmbH als Arbeitgeber
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&
Salbert
Elektro-
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier wird zwar am Material gespart, jedoch nicht ganz so stark wie in anderen Handwerksbetrieben. Zur Prüfung habe ich zum Glück die richtigen Leitungen erhalten. Die Steckdosen wurden zum Glück auch nur zu 3-4 Prüfungen genutzt. Den Ersatz für eigenes Defektes Werkzeug wird in 30% der Fälle mit viel Lärm ebenfalls übernommen - Vielen Dank, dass mit in einigen Fällen mein Selbstgekauften Werkzeug welches bei der Arbeit kaputtgegangen ist ersetzt wurde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Schlechter Umgang nach Kündigung
-Zwang auf Herausgabe Privater Gesundheitsinformationen (bei OPs)
-Schlechte Bezahlung (deutlich unter dem Tarif/ Mindestlohn)
-Persöhnliches gejammer des Chefs
-Absolut Uneinsichtigkeit hinsichtlich Arbeitssicherheit
-Keine Lehre nach Ausbildungsrahmenplan
Verbesserungsvorschläge
Das Werkezeug für die Azubis sollte gestellt werden und nicht mit 10% Aufschlag monatlich von der Ausbildungsvergütung abgezogen werden.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet das Werkezeug zu stellen. Wenn der Azubi die Ausbildung angefangen hat, der Vertrag unterschrieben ist und den anderen Firmen abgesagt wurde, dann ist es wirklich sehr ungefähr in der Probezeit mit dieser Forderung zu kommen. Denn schließlich muss man hier sonst befürchten gekündigt zu werden.
Bei Arbeiten in Kältekammern (-26 Grad) ist der Arbeitgeber verpflichtet über die ...
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