Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis auf die höhe der Wochenarbeitszeit, alles
Jeder kann seine Ideen einbringen, trotz viel Arbeit wird auf die Menschen acht gegeben, keiner lässt den Chef „raushängen“...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist in Deutschland, nicht in Luxemburg (weniger netto vom brutto)
Verbesserungsvorschläge
Die Wochenarbeitszeit müsste angepasst werden
Vorschläge die durch Mitarbeiter gemacht werden schneller umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Alff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle
Sehr gemischt, bleiben bis zur Rente. Sehr gemischtes Alter der Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Alff ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine! Wochenarbeitszeiten viel zu hoch, 0800 bis 1800 mit einer stunde pause ist unwuerdig.
10h arbeiten mit 1h Pause, absolute Ausbeutung für weniger als den gesetzlichen Stundenlohn
Hohes Arbeitszeitlevel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine, als normaler arbeiter.
Wer viel Leisten, kann viel erreichen
Weiterbildungen werden keine angeboten
Familienunternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Alff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Friedrich Alff schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Alff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Alff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.