Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan kann überalles miteinander reden und es wird einem auch zugehört. Arbeitsplätze sind gut und man wird auch als Mensch beachtet.
Dass man auch wenn mal was nicht optimal läuft, man darüber sprechen kannn und auch die Geschäftsleitung sich immer Zeit für Anliegen der Mitarbeiter nimmt.
Teilweise super Kollegen, sehr nett und hilfsbereit. Es gibt kostenlos Wasser und Kaffee.
Wasser und Kaffee gibt es umsonst.
Es werden zu schnell keine guten Arbeitskräfte eingestellt.
Nach der Ausbildung im Vergleich zu anderen Unternehmen schlechte Bezahlung.
Sehr inhabergeführt und veraltete Unternehmensstrukturen. Nicht offen für Veränderungen und Verbesserungen. Solange man allem zu stimmt und immer der Meinung der Vorgesetzte ist, dann kann man weit kommen.
Richtg schlecht finde ich nichts, da wir es verbessern wenn was nicht gut läuft.
Umgang mit Mitarbeiter. Oft respektlos, hinterhältig und laut.
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Firma besteht fast nur aus Azubis, sind für die Geschäftsleitung billige Arbeitskräfte
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen.
Mit der Zeit mitgehen, mehr Digitalisierung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, für bessere Work-Life Balance sorgen
Mehr Parkplätze
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Britsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt einige ältere Kollegen im Betrieb, viele unter ihnen die schon sehr lange im Betrieb arbeiten. Würden die sich nicht wohl fühlen wären sie wahrscheinlich längst weg.
habe nichts Negatives bemerkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Britsch ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arztbesuche werden von Überstunden abgezogen.
Und je nach dem in welcher Abteilung man arbeitet darf man seine Überstunden nur benutzen um später in die Firma zu kommen anstatt früher Feierabend zu machen.
Nicht vorhanden. Mitarbeiter mit Kinder leiden sehr darunter.
ein Fremdwort. Arztbesuche werden von Überstunden abgezogen, teilweise nehmen Mitarbeiter dafür ihren Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird einem zwar eine Übernahme angeboten, jedoch zu sehr schlechten Konditionen und auch mit der Option das sie einen in den Abteilungen hin und herschrieben können.
Habe mitbekommen, dass wenn man eine Weiterbildung machen möchte, diese sogar bezahlt wird.
In dieser Firma nicht möglich und nicht gewünscht.
Von Weiterbildungsangeboten habe ich nichts gehört
