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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann überalles miteinander reden und es wird einem auch zugehört. Arbeitsplätze sind gut und man wird auch als Mensch beachtet.
Dass man auch wenn mal was nicht optimal läuft, man darüber sprechen kannn und auch die Geschäftsleitung sich immer Zeit für Anliegen der Mitarbeiter nimmt.
Wasser und Kaffee gibt es umsonst.
Teilweise super Kollegen, sehr nett und hilfsbereit. Es gibt kostenlos Wasser und Kaffee.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden zu schnell keine guten Arbeitskräfte eingestellt.
Richtg schlecht finde ich nichts, da wir es verbessern wenn was nicht gut läuft.
Umgang mit Mitarbeiter. Oft respektlos, hinterhältig und laut.
Nach der Ausbildung im Vergleich zu anderen Unternehmen schlechte Bezahlung.
Sehr inhabergeführt und veraltete Unternehmensstrukturen. Nicht offen für Veränderungen und Verbesserungen. Solange man allem zu stimmt und immer der Meinung der Vorgesetzte ist, dann kann man weit kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen.
Qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Firma besteht fast nur aus Azubis, sind für die Geschäftsleitung billige Arbeitskräfte
Mit der Zeit mitgehen, mehr Digitalisierung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, für bessere Work-Life Balance sorgen
Mehr Parkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Britsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt einige ältere Kollegen im Betrieb, viele unter ihnen die schon sehr lange im Betrieb arbeiten. Würden die sich nicht wohl fühlen wären sie wahrscheinlich längst weg.
habe nichts Negatives bemerkt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Britsch ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In dieser Firma nicht möglich und nicht gewünscht.
Es wird einem zwar eine Übernahme angeboten, jedoch zu sehr schlechten Konditionen und auch mit der Option das sie einen in den Abteilungen hin und herschrieben können.
Von Weiterbildungsangeboten habe ich nichts gehört
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Britsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Friedrich Britsch besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Britsch als eher traditionell.
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