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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Investition in den neuen Maschinen
Arbeitszeiten sind sehr gut
So ziemlich alles andere. Gute Kollegen, Arbeitsmoral und Umgebung.
Das sie mit der Zeit gehen bezüglich des Themengebiets Online-Vermarktung
Familienbetrieb mit großem Veratwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelnde Kommunikation.
Kein durchgreifen bei Verstößen.
Wenige Aufstiegschancen
Weiterbildungsmöglichkeiten eingeschränkt
Teilweise zu wenig… Disziplin? Oder Strenge. Es werden Sachen zugelassen, die nicht zugelassen werden sollten.
Keine sehr gute Bezahlung. Fehlende Motivation für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kritikpunkte über andere Kollegen und auch Kunden ernster nehmen und nicht bei Themen wie sexueller Belästigung oder Störung des Arbeitsfriedens nur mit "Joa, was soll ich jetzt tun?" reagieren. Die Chefin ist menschlich eine sehr nette Person, nur leider oft zu weich und nachgiebig.
Gute Mitarbeiter zu fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Pustet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur mit der selben Schicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Pustet ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum bis wenig Möglichkeiten
Theoretische Möglichkeit im Verlag oder einer der anderen Filialen einen Job zu bekommen, aber der Betrieb übernimmt nur selten, was angesichts der Größe nicht verwunderlich ist. Es besteht das Angebot des Verantwortlichen für alle Filialen, dass er gerne weiterleitet an andere Buchhandlungen o.Ä. Betriebe, da er Kontakte zu fast allen Buchhandlungen in Bayern hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Pustet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Friedrich Pustet schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Pustet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Pustet als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Friedrich Pustet
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Konflikte offen austragen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Friedrich Pustet
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen