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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In meiner Führungsrolle hatte ich das Privileg, bei Fullstop eine ehrliche, inspirierende und unterstützende Unternehmenskultur zu erleben. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander haben eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen, in der ich mich stets wertgeschätzt fühlte. Ganz besonders möchte ich auch die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die mir geboten wurden, hervorheben. Die Agentur legt großen Wert auf die individuelle Förderung der Mitarbeitenden und bietet regelmäßige Schulungen, Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese Investition in die persönliche und berufliche Entwicklung hat mir geholfen, ...
In der Agentur wird wirklich auf jede:n individuell geachtet und immer nach einer Lösung gesucht, wenn es etwas gibt - ob beruflich oder privat. Ich finde es toll, wie viel Wert auf eine gute Unternehmenskultur gelegt wird. Es gibt regelmäßige freiwillige Teamevents oder auch Workations. Das stärkt das Miteinander und man fühlt sich in der Agentur sehr wohl. Alle ziehen an einem Strang und man merkt die Leidenschaft und Begeisterung zur PR-Arbeit!
Transparenz, Ehrlichkeit, Wachstumspotential. Man wird gefordert und gefördert und lernt jeden Tag was neues. Ob Essen, Drinks oder Ausflüge - außerhalb der Arbeitszeiten wird man sogar auch unterhalten!
Ich suche und suche, finde jedoch nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben im Titel und folgend beschrieben.
Darüber hinaus erkennt man in diesem Unternehmen recht schnell, dass es auf fast allen Ebenen an grundsätzlicher Substanz fehlt (sozial und inhaltlich).
Einige Aufgaben können sehr herausfordernd sein. Man muss sich "gesunden" Druck machen können, ohne darunter zu zerbrechen. Bisschen am Bildschirm sitzen und rumklicken ist nicht.
Eine verstärkte Transparenz in Bezug auf betriebliche Entscheidungsprozesse und die strategische Ausrichtung der Agentur long-term, könnte das Vertrauen der Mitarbeiter noch weiter stärken.
Verbesserungsvorschläge
Ganz elementar würde ich dem Unternehmen folgendes ans Herz & Hirn legen: Unbedingt Grenzen einhalten!
Viele Menschen haben bereits eine Familie und suchen diese nicht noch zusätzlich in einer Firma. Es ist ein Job und kein Privatvergnügen. Auch würden eine ordentliche Portion Diskretion und Zurückhaltung sowie ein gewisses Maß an Souveränität an der ein oder anderen Stelle nicht schaden.
Auch sollte dringend eine echte Unternehmenskultur eingeführt werden, die auf Mitarbeitendenzufriedenheit aufbaut und nicht auf deren Degradierung und das Vorführen vor ...
Die Agentur ist auf jeden Fall auf dem richtigen Weg, die Unternehmenskultur muss aber natürlich immer weiter gepflegt und gelebt werden. Also immer schön dranbleiben mit den Team activities :)
Mehr talentierte Mitarbeiter einstellen, die den Chefs was abnehmen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fullstop Public Relations ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden soziale Projekte unterstützt etwa zu Weihnachten, bei den Geschenken für die Kunden.
Sie heizen nicht, trennen Müll und achten auf Papierverschwendung
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fullstop Public Relations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bis auf den CEO gibt es diese nicht. Es wird exorbitant penibel darauf geachtet, dass das Team jung, knackig und dynamisch bleibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Beides wird im Bewerbungsverfahren ganz hoch angepriesen. Aber die Weiterbildung besteht am Ende nur darin, dass man im kleinen Büro des CEOs "gecoached" wird.
Ein sog. Coaching erfolgt immer dann, wenn man einen Fehler gemacht hat. Das Coaching besteht aus Erniedrigung und Gebrüll. Präventiv wird nie etwas unternommen. Gerne werden Fehler auch breit vorm Team ausdiskutiert. Es darf auch gerne mal über jemanden gelacht werden. Das lockert alle auf und motiviert so schön... (Ironie)
Es gibt leider nicht viel Raum ...
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, mit denen auch mehr Verantwortung und spannende Aufgaben hinzukommen. Weiterbildung wird aktiv gefördert! Zum Beispiel darf ich mich coachen lassen, was sehr hilfreich bei der beruflichen, aber auch persönlichen Weiterentwicklung ist. Hier wird wirklich Wert darauf gelegt, dass jede:r sein Potenzial entfalten kann.
Den Entwicklungsmöglichkeiten werden keine Grenzen gesetzt. Mitarbeitende werden bei Interesse bzw. Wunsch auch mit Coachings und anderen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt. Verantwortung und Eigenständigkeit werden gern anvertraut und fördern die Entwicklung des Teams enorm.
Beste Ausbildung in klassischer PR, Coachings, Seminare, Weiterbildungen
Weiterbildungen sind kein Problem und werden von den Führungspersonen gefördert und vorgeschlagen. Auch der Karriere steht mit Fleiß und guter Arbeit nichts im Weg – die Aufstiegschancen sind sehr hoch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fullstop Public Relations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Fullstop Public Relations besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fullstop Public Relations als eher modern.
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Fullstop Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Fullstop Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR