Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt in der Gestaltung von Projektdurchführungen bzw. Veranstaltungen hilfreichen Spielraum für die Durchführenden, um mit Blick auf die Kundenseite spezifische individuelle Bedarfe i. d. R. hinreichend berücksichtigen zu können.
Dies unterstützt m. E. maßgeblich das Erreichen förderlicher, zielgerichteter Erfolge.
Kollegiale Zusammenarbeit
Die kollegiale und solidarische Art, die Förderung für Weiterentwicklung, die lockere, familiäre und dennoch professionelle Atmosphäre finde ich sehr verlockend. Die tiefgründigen fachlichen Gespräche und Diskurse sind sicherlich ein Genuss für jeden Menschen. Erwähnenswert sind auch die gemeinsamen Ausflüge, die einen großen Einfluss auf die Teamentwicklung und das Wir-Gefühl haben.
Und natürlich der wertschätzende, verantwortungs- und würdevolle Umgang mit den Transferbeschäftigten gefällt mir besonders gut.
Menschen stehen im Mittelpunkt und kreative Lösungen für Herausforderungen werden gesucht. Die Atmosphäre ist locker und gleichzeitig professionell. Es herrscht großes Vertrauen.
Die soziale Einstellung und die Möglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kekse und die Gummibärchen, die die Bestandteile jeder Sitzung, jedes Trainings und Coachings sind. Ich werde älter und mein Körper tut sich schwer mit viel Zucker.
Verbesserungsvorschläge
Da ich ständig Verbesserungsvorschläge mache und diese Anregungen ernsthaft von der Führungsebene wahrgenommen werden, brauche ich nicht diese hier auszuführen.
Es gibt keine
Den internen Informationsfluss weiter verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Futura Personalentwicklung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gar keine Frage: Ein Aspekt, der hier besonders positiv heraussticht.
Ja, auf jeden Fall.
Die Aufgabenfelder sind sehr vielfältig und interessant. Futura Personalentwicklung GmbH ist sehr offen gegenüber Erneuerungen und Entwicklung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Futura Personalentwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gerade nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Futura Personalentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Futura Personalentwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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