Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyAzubis bekommen eine fundierte Ausbildung und sehen viele Bereiche an mehreren Standorten.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und immer ein offenes Ohr bei der GF.
Mehrere Benefits (Jobrad, Corporate Benefit, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge, Obstkorb & Wasser)
Wie wir unseren Jungen Kollegen/innen und Azubis mit spannenden Projekten betrauen
Kartensystem für die BDE Geräte. Führungsstil.
Viel unnötiger Stress, wobei die Arbeitnehmer erkranken (Psychische Erkrankungen)
...ich überlege noch.... mir fällt nichts ein...
Führungskräfte vielleicht nicht nur nach den fachlichen Fähigkeiten auswählen. Die sollten auch persönlich geeignet sein.
Kleinigkeiten gibt es wahrscheinlich immer. Aber im Großen und Ganzen sehr zufrieden.
Arbeitsmoral, Schichten Verbessern, mehr Fachkräfte anstatt unqualifizierte Arbeiter
Mehr Benefits für die Mitarbeiter anbieten (z.B. Jobrad etc.)
Der am besten bewertete Faktor von G.A. Röders ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
mittelständischer Familienbetrieb mit langer Geschichte in Soltau
Über 200 Jahre Tradition
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.A. Röders ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier geht noch was...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karriereaufstieg sind vorhanden
Wir investieren in die Zukunft und in unsere Mitarbeiter ...
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