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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 142 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
->Arbeit wird wertgeschätzt (man selbst auch)
->sehr menschlich
->Kaffee wird gestellt
->Mitarbeiter unter sich sehr hilfsbereit (gutes Verhältnis)(sehr freundlich, netter Umgang)
Nette Kollegen, nicht in allen Abteilungen Schichtarbeit
Der Arbeitsort ist gut weil es Nähe S-Bahn ist
- Die analytische Arbeit als solche
- Firmengröße (Noch überschaubar und „man kennt jeden“)
- Idealer Einstieg in die analytische Chemie (zumindest von der zu erledigenden Arbeit her)
- Aufgrund der überschaubaren Firmengröße ist jede Station einer Umweltprobe gut einsehbar und nachvollziehbar, was bei Problemlösungen vorteilhaft ist
Pünktliche Gehaltzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Standort Berlin ist der Betriebsrat ist kaum wahrnehmbar. Leider kommen Mitarbeiter der Kundenbetreuung mit einer Alkoholfahne ins Büro, der Vorgesetzte sollte sich mit dem Thema Alkoholsucht bei seinen Mitarbeitern auseinandersetzen.
Hohes sehr schlecht planbares Arbeitsaufkommen und unterdurchschnittliche Bezahlung.
Hier ist sogar der Betriebsrat schlecht.
->Gehalt (Dienstleister und insgesamt mit nicht zu viel Rechnen)
(->Ausbildungsgehalt ist durchschnittlich für den Ausbildungsberuf)
Das Gehalt, die geringe Anerkennung, die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Gerechtigkeit beim Gehalt. Jemand, der als Quereinsteiger die selbe Tätigkeit verrichtet wie eine Fachkraft, sollte das Selbe Gehalt bekommen. Das ein Dienstleistungsunternehmen, das vom Abarbeiten von Proben lebt, logischerweise nicht so viel bezahlen kann, wie eine Firma mit Tarifvertrag, ist klar, aber das Gehalt für die Mitarbeiter ist unterdurchschnittlich, gerade für das, was sie leisten. Und das man beim Bewerbungsgespräch schon auf das absolute Minimum heruntergehandelt wird ist auch nicht die feine Art. Das Gehalt ist also ...
Mitarbeiter sollten mehr Vertrauen erhalten, statt ständig kontrolliert zu werden. Besonders im Labor ist es nicht sinnvoll permanent die Anzahl der bearbeitetenproben zu überwachen, kann nicht jeder Tag gleich hohe Leistung möglich sind Punkt eine übermäßige Leistungskontrolle demotiviert eheer statt zu fördern
Mitarbeiter wertschätzen und Vertrauen schenken sowie besser bezahlen. Mitarbeiter ernst nehmen und einbinden
Faire Gehälte, abwechslungsreichere Aufgaben
Schaffe bittemal die Gewohnheit ab, auf niedrigsten Lohn bei Gehaltsvorstellung zu drücken und Tipp zur Erhöhung des Grundgehalts für Laborantberufseinsteiger
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von GBA Gesellschaft für Bioanalytik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Super zusammenhalt, alle ziehen an einem Strang
Siehe Atmosphäre
Das Einzige, was ich hier wirklich loben muss. Man konnte immer fragen und es wurde immer geholfen. Die fehlende Wertschätzung von "oben" wurde hier wett gemacht und man fühlte sich gut aufgehoben.
man isst zusammen Mittag und trifft sich auch mal nach Feierabend
Aufgrund des hohen Stresses ist ein guter Zusammenhalt notwendig. Und das klappt hervorragend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBA Gesellschaft für Bioanalytik ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Eine gelernte Fachkraft mit Berufserfahrung bekommt weniger Gehalt als ein frisch ausgelernter Azubi. Die Kollegen, die schon Jahre im Unternehmen sind bekommen teils noch weniger als die Neueingestellten. Die Schere zwischen Aufarbeitung und Messung ist groß. Gehaltserhöhungen gibt es nicht, man wird immer auf nächsten Monat vertröstet, wenn man denn überhaupt einen Termin für ein Gespräch bekommt. Es gibt zwei Möglichkeiten: Man geht in die Messung oder wird als Kundenberater tätig. Dabei gibt es nur das Problem, dass die Stellen ...
Das Gehalt war sehr niedrig und lag nur geringfügig über dem gesetzlichen Mindestlohn Punkt für die hohe Arbeitsbelastung und Verantwortung empfand ich die Vergütung als nicht angemessen.
Zu dem Gehalt im Vergleich zur Branche niedrig. Die Kollegen sind Allgemein sehr unzufrieden und das ist spürbar.
3 Jahre keine Gehaltserhöhung gehabt. Die Bewerbung war umsonst.
Sehr Schlechte Gehalts Endwicklung nicht Passend Zu aufgaben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Gelegentlich eine Fortbildung, die sich aber nicht auf das Gehalt auswirkt. Im Grunde gibt es aber keine. Ist aber scheinbar auch nicht gewollt, da das ja mit einer Gehaltserhöhung einhergehen würde. De facto steckt man dort in einer Position fest und kommt da nicht weg. Höhere Positionen sind nicht erreichbar.
Weiterbildung wird nicht angeboten. es wird etwas mündlich besprochen aber das wird nicht eingehalten und kein Mitarbeiter wird zu einer Schulung geschickt
Man muss sich sehr engagieren
Keine effektive Weiterbildung möglich, die einem auch nach der Zeit in der GBA was bringen könnte.
Keine Weiterbildung - Möglichkeiten, man wird nicht unterstützt bei Wechsel intern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GBA Gesellschaft für Bioanalytik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GBA Gesellschaft für Bioanalytik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GBA Gesellschaft für Bioanalytik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GBA Gesellschaft für Bioanalytik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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GBA Gesellschaft für Bioanalytik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GBA Gesellschaft für Bioanalytik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung