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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unterallen auch ein offenes Ohr für private Probleme, hilft auch finanziell. Privatfahrten mit Kollegen stellt er auch Auto Verfügung, inklusive Getränke
Unser Betriebsleiter ist sehr herzlich und unterstützt die Mitarbeiter wo er kann. Er will nur das beste für die Kunden und hat immer ein offenes Ohr für alle.
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Unser Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für uns, wenn wir Probleme haben. Gute Arbeitsleistung
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Junges, zielstrebig Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Altersvorsorge
Immer draufhauen und kein einzigen Lob
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Die Führung
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Von ober herab
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Herzlichkeit und Menschlichkeit gegenüber ältere Menschen und Menschen mit Handykap. Mehr Verständnis
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Mehr Marketing- Homepage
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Mehr auf den Mitarbeiter eingehen, gute Arbeit gut bezahlen, Mitarbeiter die mitgezogen werden, müssen zur Verantwortung gezogen werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Merkur Horst Hartmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kollegen sehr gut
5
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Ich kenne kein besseres Unternehmen als dieses wo der Kollegenzusammenhalt stark ist
5
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Im großen und ganzen sehr multikulturell und sehr guter Zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudereinigung Merkur Horst Hartmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung muss man selbst finanzieren, das Unternehmen investiert nichts in die Mitarbeiter
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebäudereinigung Merkur Horst Hartmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Gebäudereinigung Merkur Horst Hartmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebäudereinigung Merkur Horst Hartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebäudereinigung Merkur Horst Hartmann als eher modern.

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