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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungVerantwortungsbewusstein, faire Vergütung und pünktliche Gehaltszahlung, sowie schnelles Handeln bei Problemtätigkeiten oder Kunden
Absolut nichts.
Überhaupt nichts.
Wo soll ich da nur anfangen und wo aufhören...
Respektlosigkeit, Ahnungslosigkeit, Inkompetenz, Lügerei, Ignoranz, Verarscherei, gegen die eigenen Mitarbeiter.
Menschen mit Respekt behandeln wäre mal das erste von vielem.
Sich professioneller verhalten, sich mehr mit Gesetzen befassen, sich weiterbilden und sich auf das Wesentliche konzentrieren. Sachlich bleiben, nicht persönlich werden! Aufhören mit der Schauspielerei und freundlicher werden! Nicht so unfreundlich und schnippisch...
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudeserviche Kuhn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fair gegenüber Mitbewerbern in der Branche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudeserviche Kuhn ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Service? Welcher Service? Unter Service verstehe ich was anderes, als das, was die Firma macht. Die Firma macht es sich so, wie es sich gefällt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Förderung will, bekommt diese Konstruktiv und zeitnah
Welche Karriere?!
Nichts wird geboten, außer Arbeit für Doofe.
