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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,4Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut nichts
Bewertung lesen
Sehr nette Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten. Ein Arbeitsplatz an dem man sich wohlfühlen kann.
Bewertung lesen
Man hat immer einen Ansprechpartner.
Man wird regelmäßig geschult betreut.
Gute Prämienauszahlungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitspläne werden wöchentlich ausgestellt.
soziale Kälte, Hire-and-fire-Mentalität
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang das ist das A und O
Bewertung lesen
Gibt es zu viele
Bewertung lesen
Tariflohn und Mitarbeiterschulungen.
Bewertung lesen
Angepasste Arbeitszeiten/Öffnungszeiten
Bonusauszahlungen
mehr Herzenswärme und soziales Verantwortungsbewußtsein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebers die Schlafexperten ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Absolut bodenlos
1
Bewertung lesen
Leider ist dies der einzige Punkt der wirklich stört. Ansonsten ein toller Arbeitgeber!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Dank guter Leistungen, wurde ich Übernommen und kann meine ersten Schritte nun in einer anderen Filiale gehen.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebers die Schlafexperten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gebers die Schlafexperten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebers die Schlafexperten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebers die Schlafexperten als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Gebers die Schlafexperten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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