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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • CoachingCoaching
  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine gute Familienstruktur im Betrieb.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich frage den Metzger auch nicht wie er die Brötchen vom Bäcker neben an beurteilt.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mangel an gutem Personal könnte man dadurch mit Sicherheit verbessern indem man den potentiell neuen Mitarbeitern mal einen Euro mehr anbietet.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Eigelshoven ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man hat Aufstiegsmöglichkeiten, man muss natürlich was dafür tun.
Eine Ausbildung hätte ich hier auch gemacht.
Die Weiterbildung im Rahmen seines Tätigkeitsfeld ist auch gut.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Eigelshoven ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Work-live bleibt leider manchmal ein wenig hängen. Es gibt immer wieder Situationen wo unnötig Stress verbreitet wird und Leistungsdruck erzeugt wird.
3
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Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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