Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kaffeequalität
Immer noch mit der beste Kaffee
Schnelle Entscheidungen und kurze Vertriebswege.....tolles Management im Innen wie im Außendienst.
Keine unnötigen Meetings
Tech. Ausstattung ( IT, Fahrzeuge ) Vertriebsleitung ohne erkennbares Konzept etwas zu verbessern.
Umgangston, Wertschätzung der Mitarbeiter. Verhalten der Geschäftsleitung.
Es werden Unterschiede zwischen den Arbeitnehmern gemacht. Freunde werden bevorzugt
Endlich Vernünftige IT für Zentrale und Mitarbeiter anschaffen. Den Umgangston verbessern, Bezahlung verbessern, Endlich vernünftige Konzepte schaffen die auch attraktiv für neue Kunde sind. Auf die Basis hören.
Kein Kommentar
Ein neues offenes und modernes Management wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Westhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen
Was möglich war, bei der Führung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Westhoff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Gibt’s nicht
