Ihr Unternehmen?
Gemeinnützige ambulante Dienste GmbH Lebenshilfe Oder-Spree als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen anbieten
Ein Wechsel in der Führungsebene wäre angebracht und die länger Beschäftigten, sollten genauer betrachtet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinnützige ambulante Dienste Lebenshilfe Oder-Spree ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Bereiche
Das Aufgabenfeld war sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinnützige ambulante Dienste Lebenshilfe Oder-Spree ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer denkt aufsteigen zu können, fällt tief
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeinnützige ambulante Dienste Lebenshilfe Oder-Spree wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gemeinnützige ambulante Dienste Lebenshilfe Oder-Spree schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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