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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Dienstwege
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine klar Kommunikation, keine Verlässlichkeit, wenig Verantwortungsübernahme, keine Fürsorge für MA
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Steigerung der Professionalität muss fokussiert werden, Differenzen zwischen Leitungen müssen abgebaut werden
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • geyserhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet geyserhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen geyserhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei geyserhaus als eher traditionell.

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