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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrliche und freundliche Art, Kollegen insgesamt sehr nett, kein Hinterrum
Nichts. Man wird belogen.
Chefs wie hier habe ich noch nicht gehabt und werde ich wohl auch nicht mehr haben, immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben.
Das es ein Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung in einem sehr interessanten Markt ist. Es werden laufend neue Produkte und Dienstleistungen eingeführt.
Die individuelle Entwicklung im Unternehmen ist abhängig von Fleiß und persönlichem Engagement. Das finde ich gut und fair. Unselbständige Mitläufer und Minimalisten werden bei der GGV nicht glücklich.
jede Tür steht offen !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte dürfen alles. Entlassen Mitarbeiter, weil die nicht in den Hintern der Vorgesetzte kriechen.
Wirklich schlecht, eigentlich nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte sollte mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter haben. Dauerhafte Überprüfung der Stempelzeiten, ist nicht richtig.Regelmäßiger Rundgang durchs Lager zum Überprüfung der Mitarbeiter, ist genauso Mist.
Gleitzeit mit Kernarbeit anbieten, ist problemlos möglich. Zeiterfassung installieren mit Freizeitausgleich.
Rentner in Teilzeit sollten keine Führungspositionen mehr haben, das macht die Abläufe zum Teil sehr schwierig.
mehr junges Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GGV Handelsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal wird unnötig erwähnt, dass man keine Überstunden leisten muss (vermutlich abhängig von der Abteilung). Aber wenn Feierabend ist, ist Feierabend.
8-16.45 Uhr an sich OK. Man könnte jedoch mit etwas mehr Flexibilität bei den Zeiten (Gleitzeit) und einer Zeiterfassung den Angestellten viel gutes tun
Meine individuellen Wünsche werden soweit als möglich berücksischtigt
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGV Handelsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neue Kollegen dürfen meist sehr viel schon, andere hingegen werden geduldet (es wird aber nichts unternommen). Gute Mitarbeiter verliert man halt, indem man schlechte toleriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dickes Plus: Weiterbildungen wurden übernommen
Karriere ist bei einem Unternehmen dieser Größe nicht immer einfach, manchmal muss man seine Chance halt nutzen. Weiterbildung wird von der Firma gefördert zum Teil auch angeboten.
Weiterbildung wird angeboten und auch durchgeführt.
Weiterbildungswünsche werden immer gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GGV Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GGV Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GGV Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GGV Handelsgesellschaft als eher modern.
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GGV Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GGV Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik