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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr spannende und herausfordernde Aufgaben. Man hat einen sehr großen Entscheidungs- und Aktionsspielraum - so lange es im Sinne der Geschäftsführung ist.
Passt man allerdings in das System "GL" kann man eine schöne und tolle Zeit haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise werden potentielle Kandidaten mit Versprechungen und Zugeständnissen von ihren alten Arbeitgebern weggeködert, die sich dann allerdings in Rauch auflösen. Die narzisstische und arrogante Geschäftsleitung agiert von oben herab und lässt sich gerne huldigen. Auch wenn sehr viel außerhalb der Arbeitszeit für die Belegschaft getan wird, hat es leider immer den Beigeschmack, dass die Geschäftsleitung dafür gefeiert werden will und dies eigentlich lediglich zum Aufpolieren des eigenen Ego´s dient. Man streut (wahrscheinlich auch ganz bewusst) eine Arbeitskultur des Neids und ...
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn die Geschäftsführung von ihrem hohen Ross absteigen würde und ihre Mitarbeiter nicht von oben herab behandeln würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von GL Spezialverglasung ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Modernste Büroausstattung!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GL Spezialverglasung ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je näher an der Geschäftsleitung, desto besser wird die Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird das geschult, was notwendig ist. Darüber hinaus prallt man meistens ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GL Spezialverglasung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GL Spezialverglasung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GL Spezialverglasung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GL Spezialverglasung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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