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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,2Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 1,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da gibt es leider nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Mobbing nicht unterbunden wird.
Unfaire Gehaltsverteilung =Leistungen müssen anerkannt werden , unabhängig vom Geschlecht
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Der Umgangston. Mit beleidigen, schreien usw hält man keine Mitarbeiter
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Ständig Laut und Mobbing
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Leider alles
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Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Veraltetes Warenwirtschaftssystem. Schlechte Lagerhaltung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Jahr 2022 ankommen. Ein ,, das haben wir immer so gemacht,, funktioniert nicht immer . Die Welt entwickelt sich eben weiter. Fair sein, Kritik zulassen und Mobbing unterbinden.
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Man sollte einfach aufhören Mitarbeiter zu mobben und fertig zu machen
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Aufhören zu mobben wäre der erste Schritt,in die richtige Richtung
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Es ist Zeit , sich weiterzuentwickeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt keinerlei Schulungen ect..von einer vernünftigen wollen wir Einarbeitung gar nicht zusprechen...
1
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Gibt es nicht
1
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Gibt es nicht
1
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Gibt es nicht
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Glünz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Glünz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glünz als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glünz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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