Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
RabatteGenerationenwechsel positiv umgesetzt. Man ist stetig bemüht sich zu verbessern, auch hinsichtlich Angebote an die Mitarbeiter. Viele digitale Tools. Mittlerweile werden regelmäßig Mitarbeiterumfragen durchgeführt und wir dadurch mit eingebunden.
Freie Gestaltung seiner Arbeit verbunden mit eigenständigen Entscheidungen welche man treffen kann für seinen Bereich.
Weiterbildungsangebote / moderne Cafeteria / Firmenparkplatz / moderne Arbeitsplätze
interessante Aufgaben, Gestaltungsfreiheit, DU-Kultur, kostenfreie Kalt- und Warmgetränke, Obstkorb
Entspanntes Arbeiten, keine Kontrolle der Leistungen
Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Umgang nicht auf Augenhöhe und Vorgesetzte erkenne nicht die Schieflage, sondern belächeln es noch.
Kurzarbeit wird nicht nachvollziehbar ungleichmäßig verteilt. Es erweckt den Eindruck einer Ungleichbehandlung.
Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt, wie überall, Kleinigkeiten zu verbessern, aber insgesamt auf einem sehr guten Weg.
Veränderungen werden bereits von oben teilweise torpediert
Bei Missverständnissen sollte früh genug eingegriffen werden. / Mobbing sollte in keinster Weise toleriert werden.
Personalführung ausbauen, Strategie entwickeln, mehr Transparenz. Türen offen lassen.
Im HR Büro wird Schach gespielt, das sollte man unterbinden.
Zu starres Festhalten an den Betriebsurlauben bei Feiertagen, August sowie Weihnachten.
Bei manchen Mitarbeitenden vielleicht schneller und härter durchgreifen.
An einem Strang ziehen
Der am besten bewertete Faktor von GMK Electronic Design ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat, was man braucht und wenn nicht, wird es in der Regel unkompliziert organisiert
Das Verwaltungsgebäude wurde erst vor kurzem neu gebaut, die Büros sind sehr gut und geschmackvoll ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, große PC-Bildschirme, Laptops,). Ebenso die Kantine (kostenlose Kalt- und Warmgetränke sowie gelegentlich Obst). Parkplätze direkt vor der Tür.
höhenverstellbare Schreibtische, neues Verwaltungsgebäude, offen und freundlich gestaltet
modernes Gebäude, was man benötigt wird auch kurzfristig bereitgestellt.
Ergonomischer Arbeitsplatz, moderne Küche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GMK Electronic Design ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Offene Kommunikation seitens GF mit regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen. Unter den einzelnen Bereichen könnte die Kommunikation hin und wieder auf jeden Fall besser sein. Manchmal kommt es einem vor, dass man nicht zu viele Informationen preisgeben möchte.
Closed Doors Politik, Kommunikation fast ausschließlich per Teams. DU-Form.
regelmäßige Mitarbeiterinformationen die stetig ausgebaut werden
Informationen werden nicht im notwendigen Maße weitergegeben und ist auch abhängig zu welchem Bereich man gehört. In manchen Bereichen ist man jedoch bemüht, notwendige Infos weiterzugeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird immer unterstützt. Richtige Karriereschritte aufgrund der Unternehmensgrösse eingeschränkt möglich.
Weiterbildungen werden angeboten. Flache Hierarchie somit sind Aufstiegschancen eher etwas gering.
Weiterbildungen werden zwar ermöglicht, aber ändert nichts an der Stelle.
wird nach Absprache für die Mitarbeiter großzügig ermöglicht
Sehr flache Hierarchie, daher keine echte Karriere möglich, aber Weiterbildung grundsätzlich immer willkommen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
