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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen und eine gute Betreuung während der Ausbildung.
Die familiäre Atmosphäre, der sehr freundliche Austausch untereinander, die wunderschöne Lage an der Osterbek, die wertschätzende Kommunikation der Geschäftsführung.
Weiterbildungsmöglichkeiten. Büroräume.
Man kann Veränderungsprozesse anschieben und man wird von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Geschäftsführung unterstützt. Mobiles Arbeiten ist möglich. Getränke sind frei. Es besteht eine Gleitzeitregelung. Es wird ein Fahrkostenzuschuss und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung gezahlt.
Offenes Ohr, Ressourcen werden freigegeben für neue Ideen, Mut zum Aufbruch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine MA-Gespräche, je nachdem wer gerade Chef ist, ist man dem sympathisch oder nicht. Man muss sich um alles selbst kümmern da Gruppenleitung eigentlich da ist aber faktisch nicht präsenz ist.... In 4 Jahren wurde mit mir kein einziges MA-Gespräch geführt. Einarbeitung gibt es eigentlich nicht.
Keine größeren Kritikpunkte, nur vereinzelt etwas Verbesserungspotenzial bei einzelnen Prozessen.
Die Führungskräfte sollten entlastet werden.
So wirklich schlecht finde ich eigentlich nichts. Natürlich gibt es Verbesserungspotenzial wie zum Beispiel das weitere vorantreiben von digitalen Prozessen, eine verbesserte Kommunikation. Hier sind aber auch wieder alle gefordert.
- Es herrscht eine massive Ungleichberechtigung
- Es gibt immer mehr Fälle wo Personen am Rande des Burnout sind
- Eine sehr schlimmer Kultur der schlechten Nachrede wird ausgelebt
Verbesserungsvorschläge
Interne Abläufe und die Kommunikation könnten stellenweise noch etwas optimiert werden.
Vorgesetztenschulung. MA-Gespräche.
Austausch zwischen Führung und Mitarbeiter
Digitalisierung!!
In einer Firma sind alle für ein gutes Betriebsklima verantwortlich und nicht nur die Geschäftsführung. Das sollten sich einige Mitarbeiter bedenken, wenn Kritik geübt wird. Nur gemeinsam kann man eine Firma voran bringen. Da ist jeder Einzelne gefordert. Ich arbeite seit vielen Jahren bei der GOB und es gab immer stressige und entspannte Zeiten, wie bei anderen Arbeitgebern auch. Bedenken muss man auch das durch Fluktuation und altersbedingte Abgänge sowie die Corona-Situation und deren Folgen ein erhöhter Einsatz der Mitarbeiter ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von GOB Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben einen guten Mix zwischen Jung und Alt - das macht Spaß!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super.
Bei der Einstellung von neuen Kollegen wird nicht auf das alter geachtet, so kam es in der letzten Zeit häufiger zu Einstellungen von älteren Personen.
Langjährige Mitarbeiter werden/wurden eher als Ballast angesehen, es wird nichts sichtbares getan um für diese Personen ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Wertgeschätzt, Quelle des Wissens
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOB Service ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht so richtig gut
Die Firma ist ehrlich gesagt wirklich "eingestaubt" und in den späten 80igern hängen geblieben. Der Aufbruch hat begonnen. Jetzt heißt es die Sprung ins 21 Jahrhundert zu schaffen und ich bin fest davon überzeugt das wir das schaffen. Ein moderneres
Logo könnte die Firma auch verkraften ;-)
Kein gutes Image mehr. Die Kunden reden negativ über die GOB
In den letzten 2 Jahren hat das Image der Firma sehr stark gelitten.
Nachdem die Geschäftsführung gewechselt hat häufen sich Beschwerden der Kunden und Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gut! Wird vom AG gefördert bzw. komplett übernommen. Vertragsbedingungen halt hier beachten.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für die Zukunft.
Seit dem ich hier bin, habe ich mehrere Weiterbildungen gemacht.
Man hat hier die Möglichkeit über sich hinauszuwachsen und vieles an Weiterbildung zu schaffen. Das Unternehmen unterstützt dich unteranderem bei einer zu Finanzierung bei einem Studium. Also wer Lust auf mehr hat, ist hier genau richtig!
Durch den Verbund mit der DAA und der HFH hat man sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Schulungen werden bezahlt.
Als Unternehmen in der Aus-und Weiterbildungsbranche gibt es viele Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GOB Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GOB Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GOB Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GOB Service als eher modern.
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GOB Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GOB Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting