Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich dort nicht mehr Arbeite.
Den Zusammenhalt der Kollegen
Flexible Arbeitszeiten.
Der Zusammenhalt einiger Kollegen.
Interessante Systeme und Aufgaben.
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Zur Zeit leider nicht viel.
Die Liste wäre zu lang.
Keine Gehaltserhöhung, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter werden nicht richtig informiert. Schlechter Umgang und Ton der Führungsebene den Mitarbeiter gegenüber, besonders durch die GF. Mitarbeitern werden nicht angehört zum Beispiel bei Verbesserungsvorschlägen. Mitarbeiter die keine JA-Sager sind haben kaum Chancen.
Die GF sollte bei Problemen nicht nur die Führungskräfte befragen.
Bei Fehlern diese auch zugeben und nicht andere beschuldigen, die nicht im Unternehmen da sind. Das ist schon oft vorgekommen.
Führungskräfte teilweise falsch besetzt.
Führungsstil von oben herab.
Mehr Wertschätzung.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und diese mit ins Boot nehmen.
weniger auf ja Sager hören, diese bringen nur mehr Probleme und keine Lösungen.
Die Erfahrenen Kollegen mehr einbinden und nicht ausgrenzen, nur weil diese die Wahrheit sagen.
Auch mal zuhören. Nicht immer nur Bestimmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoGaS Goch ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Eine weiß nicht was der Andere tut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Meinung nach viel zu wenig möglich.
Aufstiegschancen gleich null - Weiterbildung wenn überhaupt nur mit viel betteln
