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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSeine Offenheit, Gutmütigkeit, Direktheit, Gelassenheit und sein Humor erlauben eine sehr angenehme Zusammenarbeit. Ich wünschte seine Mitarbeiter würden sich davon einige Eigenschaften zum Vorbild machen. Trotz des Drucks den unser Geschäftsführer von oben von anderen Firmen erhält, behält er trotzdem immer die Fassung und die Ruhe, um die Probleme mit Sinn und Verstand mit seinem Team anzugehen. Das weiß ich an meinem Arbeitgeber sehr zu schätzen.
Außerdem hat unser Arbeitgeber einen großen Sinn für Innovation. Generell habe ich das Gefühl ...
Diese Gutmütigkeit erlaubt den Mitarbeitern manchmal zu viel Freiraum. Dort muss nachgeregelt werden, dass sich die Mitarbeiter sich in ihrer Selbstverantwortung nicht verlaufen. Gegebenfalls müssen die Mitarbeiter aufeinander besser aufpassen, damit wir das Ziel nicht verfehlen oder zu lange Zeit an unwichtigen Details verlieren.
Das Unternehmen benötigt eine technische Führung der Softwareangelegenheiten, damit die Brücke zwischen den verschiedenen Arbeitsgebieten gebaut werden kann. Ich sehe da Potential, um eine effektivere Zusammenarbeit zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von GPS Gesellschaft für Produktionssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden gemeinsame, betriebliche und persönliche Ziele vereinbart. Ein Bonus oder Anteil wird ausgeschüttet, wenn diese Ziele erfüllt werden. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Bücher und andere Möglichkeiten gestellt, damit jeder Mitarbeiter sich entwickeln kann. Aufstiegschancen sind gut ersichtlich und werden auch wahrgenommen.
