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GPS Gesellschaft für Produktionssysteme 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,5 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seine Offenheit, Gutmütigkeit, Direktheit, Gelassenheit und sein Humor erlauben eine sehr angenehme Zusammenarbeit. Ich wünschte seine Mitarbeiter würden sich davon einige Eigenschaften zum Vorbild machen. Trotz des Drucks den unser Geschäftsführer von oben von anderen Firmen erhält, behält er trotzdem immer die Fassung und die Ruhe, um die Probleme mit Sinn und Verstand mit seinem Team anzugehen. Das weiß ich an meinem Arbeitgeber sehr zu schätzen.
Außerdem hat unser Arbeitgeber einen großen Sinn für Innovation. Generell habe ich das Gefühl ...
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Diese Gutmütigkeit erlaubt den Mitarbeitern manchmal zu viel Freiraum. Dort muss nachgeregelt werden, dass sich die Mitarbeiter sich in ihrer Selbstverantwortung nicht verlaufen. Gegebenfalls müssen die Mitarbeiter aufeinander besser aufpassen, damit wir das Ziel nicht verfehlen oder zu lange Zeit an unwichtigen Details verlieren.
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Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen benötigt eine technische Führung der Softwareangelegenheiten, damit die Brücke zwischen den verschiedenen Arbeitsgebieten gebaut werden kann. Ich sehe da Potential, um eine effektivere Zusammenarbeit zu fördern.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GPS Gesellschaft für Produktionssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden gemeinsame, betriebliche und persönliche Ziele vereinbart. Ein Bonus oder Anteil wird ausgeschüttet, wenn diese Ziele erfüllt werden. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden Bücher und andere Möglichkeiten gestellt, damit jeder Mitarbeiter sich entwickeln kann. Aufstiegschancen sind gut ersichtlich und werden auch wahrgenommen.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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