Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Offenheit, Gutmütigkeit, Direktheit, Gelassenheit und sein Humor erlauben eine sehr angenehme Zusammenarbeit. Ich wünschte seine Mitarbeiter würden sich davon einige Eigenschaften zum Vorbild machen. Trotz des Drucks den unser Geschäftsführer von oben von anderen Firmen erhält, behält er trotzdem immer die Fassung und die Ruhe, um die Probleme mit Sinn und Verstand mit seinem Team anzugehen. Das weiß ich an meinem Arbeitgeber sehr zu schätzen.
Außerdem hat unser Arbeitgeber einen großen Sinn für Innovation. Generell habe ich das Gefühl ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Gutmütigkeit erlaubt den Mitarbeitern manchmal zu viel Freiraum. Dort muss nachgeregelt werden, dass sich die Mitarbeiter sich in ihrer Selbstverantwortung nicht verlaufen. Gegebenfalls müssen die Mitarbeiter aufeinander besser aufpassen, damit wir das Ziel nicht verfehlen oder zu lange Zeit an unwichtigen Details verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen benötigt eine technische Führung der Softwareangelegenheiten, damit die Brücke zwischen den verschiedenen Arbeitsgebieten gebaut werden kann. Ich sehe da Potential, um eine effektivere Zusammenarbeit zu fördern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von GPS Gesellschaft für Produktionssysteme ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden gemeinsame, betriebliche und persönliche Ziele vereinbart. Ein Bonus oder Anteil wird ausgeschüttet, wenn diese Ziele erfüllt werden. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Bücher und andere Möglichkeiten gestellt, damit jeder Mitarbeiter sich entwickeln kann. Aufstiegschancen sind gut ersichtlich und werden auch wahrgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GPS Gesellschaft für Produktionssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet GPS Gesellschaft für Produktionssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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