Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wichtigsten Attribute für mich: Offenheit, Ehrlichkeit, Kommunikation, Vertrauen, Empathie, Verständnis, Wertschätzung, Aufgaben-Freiheit, Flexibilität, … ich könnte ewig weitermachen
Leider nichts, bei so einem Umgang mit dem Personal!
Absolut nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, besonders die schlechte Laune und die Aufforderung, dass sich Mitarbeiter gegenseitig melden sollen. Auch werden die Aussagen von bestimmten Mitarbeitern höher gewertet, dabei ist es nebensächlich, welche Belege man als Mitarbeiter hat. Am besten fängt man hier nur an wenn man entweder in einer Gewerkschaft ist oder eine gute Rechtschutzversicherung hat.
Wirklich gar nix, denn sonst hätte ich es direkt angesprochen und gelöst oder bei vehementem Nichtlösen des Negativen, dann gekündigt. Da ich nach wie vor hier bin und alles cool ist, kann ich nichts Nehatives zu diesem Punkt äußern
Dass man mit offenem Visier kommunizieren kann.
Es wird zugehört und ggf. reagiert.
Es findet keine Kommunikation statt und es gibt nur Stress oder Probleme.
Gehalt gibt es nur wenn du Glück hast und in die Firma wird nicht investiert.
Weder für die drin im Büro noch für uns draußen.
Am Anfang ist er echt nett aber dann wird nur gebrüllt und gemeckert.
Die Belegschaft ist fast komplett gegangen und nun gehen von den neuen auch echt viele.
Unangenehmes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen
Sich mit dem auseinandersetzen, was seine Mitarbeiter eigentlich leisten und es auch wertschätzen
Höchstens ein Bissi nach der IT schauen und aufrüsten
Schließen. Diese Bedingungen jedem Arbeitnehmer und jedem Kunden ersparen.
Dicht machen und den Leuten so was ersparen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von GRABMALWERK Alexander Parsch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann dem ein oder anderen nicht in den Kopf schauen, aber das nötige Maß an gegenseitigem Respekt und Wertschätzung sollte vorhanden sein und das ist hier spätestens durch die verständnisvolle Personalleitung jederzeit sichergestellt :-)
Die Kollegen waren zu meiner Zeit in Ordnung, auch wenn innerhalb weniger Jahre eine sehr hohe Fluktuation war.
Sehr guter Zusammenhalt, freundliches miteinander
Ich kann nichts negatives berichten
Es wird sich gegenseitig unterstützt - auch in herausfordernden Zeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRABMALWERK Alexander Parsch ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Chef verdient gut
Gehalt wird nicht gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn das jemandem sehr wichtig ist und dies auch beim Chef aktiv anspricht, dann gibt es da definitiv jederzeit Spielraum und offene Ohren für
Wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRABMALWERK Alexander Parsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GRABMALWERK Alexander Parsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GRABMALWERK Alexander Parsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRABMALWERK Alexander Parsch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GRABMALWERK Alexander Parsch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GRABMALWERK Alexander Parsch
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur