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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kantine, mit den frisch belegten Brötchen und das Mittags Angebot was frisch gekocht wird und auch noch schmeckt. Das ist aber das einzig positive an der Firma.
Der neue Gf möchte viel verändern hat aber 4 Familienmitglieder, die sich selber im Weg sind und nicht einig . Hoffentlich schafft er es eine neue bessere Struktur in die Firma zu bringen.
Leider gibt es nichts positives zu berichten.
Überstunden werden bezahlt
Die Art wie mit Mitarbeitern um gesprungen wird. Wenn MA eingestellt werden, so schnell sind sie auch wieder weg. Wenn sie krank sind...... Kommt prompt die Kündigung. Die verbrennen nur so die Ma. Manche Ma können machen was sie wollen und andere reissen sich den A.... Auf und nix.
Unfähig sich an Gesetze zu halten und unterschiedliche Bezahlung.
Lohn, Verhalten gegenüber der Mitarbeiter, Umgang der Führung mit Ideen und Verbesserungen.
Gleichstellungsgesetz = gleiche Bezahlung
Die jeweiligen Mitarbeiter die schon sehr lange im Unternehmen sind und die den Betrieb zu dem gemacht haben was er heute ist und ihr ganzes Herzblut in die Firma gesteckt haben, Überstunden geleistet haben , sind die ,die schlecher. bezahlt werde als die jetzt anfangen oder ausgelernt haben. Das ist nicht nur Frech das ist nicht zumutbar. Dazu werden sich nicht an Abmachung gehalten. Das hier die guten Mitarbeiter die Firma verlassen ist kein Wunder. Dazu ...
Es sollte das komplette Unternehmen umgestellt werden.
Die Führung ist nicht in der Lage ihre Abteilungen zu leiten oder zu motivieren, dadrunter leidet die Moral und auch die Qualität der Produkte.
Die Einstellung der Firma zu Lohn, Urlaub und Leistungen für seine Mitarbeiter sind von ca. 1900.
Lohn bewegt sich beim Mindestlohn, würde weniger gehen würde das sofort umgesetzt.
Urlaub mit 20 Tagen im Jahr sind schon lange sind mehr zeitgemäß.
Zuschläge für Nacht und Spätschichten werden so gut wie ...
Mehr Achtung, mehr Wertschätzung. Bessere Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grafisches Centrum Cuno ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht. Diskriminierung, keine Achtung oder Wertschätzung der Mitarbeiter. Bossing zum Teil der GFL. Sie vertrauen keinen nicht mal sich selber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man eine weiterbildung möchte wird es abgelehnt.
Arbeit macht spass. Man wird hier allerdings nicht motiviert und unterschiedlich bezahlt. Hier geht es nicht nach Leistung sondern nach Nase.
Keine Chance selbst mit Meister oder höheren Qualifikationen.
Es wird versprochen dann war es das aber schon.
