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Green City 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 49 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

2005 hat sich Green City als Tochter der gemeinnützigen Umweltorganisation Green City e.V. gegründet. Für den Umbau der Energieversorgung auf 100 % Erneuerbare Energien arbeiten aktuell 120 Menschen an unseren Standorten in München und unserer französischen Dependance in Toulouse

Produkte, Services, Leistungen

Wir projektieren Erneuerbare-Energien-Anlagen in den Bereichen Windenergie, Wasserkraft und Photovoltaik - von der Idee bis zum schlüsselfertigen Kraftwerk. Durch das Angebot Ökologischer Geldanlagen erhalten private Anleger die Chance, direkt in die Energiewende zu investieren. Unsere Kommunale Energieberatung bietet Landkreisen und Kommunen fachliche und handlungsorientierte Unterstützung auf dem Weg zur lokalen Energieunabhängigkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Machen Sie mit und arbeiten Sie für ein dynamisches Unternehmen im Umfeld der Erneuerbaren Energien. Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn und Zukunftsperspektive.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • CoachingCoaching
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Was Green City AG über Benefits sagt

Wir bieten ambitionierten Bewerbern einen Job mit Sinn und Zukunftsperspektive!
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement, Bewirtungsangebote, eine große Dachterrasse mit 360 Grad Blick über München, ...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind die Tochter des gemeinnützigen Umweltschutzvereins Green City e.V. und Teil der Green City-Familie. Gemeinsam arbeiten wir tagtäglich für den Umwelt- und Klimaschutz und einen nachhaltigeren Umgang mit unseren Ressourcen. Unsere Vision ist eine dezentrale und demokratische Energieversorgung aus 100 % Erneuerbaren Energien. Wir sind dem übergeordneten Ziel verpflichtet und unser Antrieb ist der Klimaschutz und nicht die Gewinnmaximierung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Umfassende Tätigkeiten im Umfeld der Erneuerbaren Energien und grünen Geldanlagen.

Gesuchte Qualifikationen

Aufgrund unseres breit aufgestellten Tätigkeitsfeldes haben wir die unterschiedlichsten Spezialisten bei uns im Team und es kommt ganz auf unsere Stellenangebote an, welche Qualifikation wir jeweils benötigen.

Für viele Positionen ist mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Erneuerbaren Energien hilfreich oder sogar verpflichtend. Gleiches gilt für Sprachkenntnisse in Italienisch, Englisch oder Französisch, da wir nicht nur auf dem deutschen Markt tätig sind.
Wir suchen nach klugen Köpfen, die nach einer Karriere in einem nachhaltigen, zukunftsweisenden Umfeld streben, Teamplayer sind, die eigene Ideen mitbringen und über den Tellerrand hinaus schauen. Wir suchen Menschen, die selbständig arbeiten und gerne Verantwortung übernehmen. Besonders gut zu uns passen Mitarbeiter, die ein starkes Interesse für die politischen und wirtschaftlichen Entwicklungen im Bereich der Erneuerbare Energien haben und auch privat einen achtsamen Umgang mit unseren Ressourcen hegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Green City AG.

  • Claudia Stöckl
    Personalreferentin
    089 / 890 668-800
    E-Mail senden: info@greencity.de

  • In unseren FAQs haben wir für Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen unserer Bewerber zusammengestellt. Wir hoffen Ihnen damit weiterhelfen zu können.

    http://www.greencity.de

  • Versuchen Sie uns ein authentisches Bild von sich zu vermitteln und zeigen Sie uns, warum wir zueinander passen. Wenn Sie Fragen haben, helfen Ihnen vielleicht auch unsere FAQs weiter.

  • Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail, zusammengefasst als ein PDF-Dokument, unter folgender Email-Adresse ein.

  • Bitte beachten Sie den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses, wir melden uns innerhalb des angegebenen Zeitraums bei Ihnen.

Standorte

Standorte Inland

Green City AG
Zirkus-Krone-Straße 10
80335 München
Deutschland

Postanschrift:
Postfach 33 01 40
D – 80061 München

info@greencity.de
Telefon +49 89 890668 – 800
Telefax +49 89 890668 – 880

Standorte Ausland

Green City France
8 boulevard de la Gare
31500 Toulouse
France

info@greencity.de
Telefon +33 561 453166
Telefax +33 981 382310

http://www.greencity.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toller Arbeitgeber bei dem man die Work-Life-Balance selbst in die Hand nehmen kann. Arbeitgeber mit Vertrauensarbeitszeit, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten die jeder selbst für zielführend erachten kann und die bezahlt werden. Family first! Mitten in der Stadt; toller Arbeitsplatz; Social Networking innerhalb der Kollegen. Jeder kann seine Meinung frei äußern und etwas bewegen
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Grün und nachhaltig
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Das Ziel ist nicht Profit, sondern Energiewende, saubere Luft, eine grüne Stadt...
Freundlichkeit jedes Mitarbeiters.
Office location
Vielfalt Unternehmensbereiche
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Kollegialität, Offenheit, Flexibilität, häufige Events wie gemeinsam Essen, Learn&Lunch etc.
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zentral gelegenes und schönes Büro, Unternehmenszweck, lockere Du-Kultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Steile Hierarchien
Auf Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird wenig wert gelegt
Intransparente Gehaltsstrukturen
Keine neutrale Mitarbeitervertretung vorhanden
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Zu schnell zu groß geworden und der ein- oder andere Bereich hinkt in der Entwicklung hinterher. Öfters wieder das "Große Ganze" sehen und nicht "klein" denken.
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Abschaffung Multiprojektmanagement- und Prozessmanagementstellen, obwohl Projekte die Basis des Erfolgs der Firma sind;
Alle sind gleich, aber manche sind gleicher...; Personalentscheidungen kann ich in letzter Zeit nicht mehr nachvollziehen;
in den letzten Monaten wurde viel Vertrauen kaputt gemacht;
gefühlt hohe Fluktuation
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Wertschätzung wird hochgehalten aber wenn es darauf ankommt von Führung nicht gelebt.
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Umstrukturierung auf dem Rücken der Mitarbeiter ohne Integration. Keine work-life-Balance. Großraumbüro mit 20 Kollegen im Raum, keine Vermögenswirksamen Leistungen, keine Bonis (300€ im Jahr), Homeoffice stark umkämpft. Männerverein. Vorstand mit Desinteresse
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Investition in gesunde, transparente Strukturen.
Hierarchien abbauen.
Rechte der Mitarbeiter stärken.
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Das ein oder andere Format/ Meeting überdenken ob dieses zielführend ist oder ob sich nicht doch wieder "altes" bewährt. Z.B. "Guter Morgen"
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gute Strategien auch umsetzen
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Verantwortung an Mitarbeiter geben, Kritik und Strukturen zulassen,
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Stellen sollen wieder ausgeschrieben werden
Strukturen schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Green City ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mittelstandsunternehmen mit Umweltschutzverein als Hauptaktionär. Ist selbsterklärend dass hier Umwelt groß geschrieben wird. So sozial wie man als Unternehmen sein kann!
4
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Umwelt ja, sozial nein
2
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Green City hat ein großes Ziel an dem jeder Einzelne aktiv mitarbeiten kann
3
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Als grünes Unternehmen oftmals nicht vorbildlich
1
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Bioobst und Bioschokolade, nachhaltige Seifen, Mülltrennung
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Green City ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


zfui zoin deans ned. Aber könnens auch ned. Marktumfeld ist halt schwierig.
4
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eher unterdurchschnittlich
3
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Gehalt im Gesamtpaket mit allen Aspekten des Arbeitsumfelds in Ordnung aber im Vergleich zu anderen Branchen etwas niedriger
3
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die Gehaltsstruktur war zum Zeitpunkt des Arbeitverhältnisses sehr stark differenziert (mit meiner Folgebeschäftigung habe ich einen sehr sehr deutlichen Gehaltssprung gehabt)
1,8
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Gehaltsniveau durchaus Luft nach oben
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine professionelle Mitarbeiterförderung
1
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Eigenverantwortung. Jeder hat die Möglichkeit sich entsprechend weiter- und fortzubilden; Jedem steht dafür jährlich ein ausreichendes Budget zur Verfügung.
4
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keine Personalentwicklung neben Mitarbeitergespräch, Entwicklungsmöglichkeiten bestehen für diejenigen, die sich mit Vorstand gut stellen, früher wurde jede Stelle ausgeschrieben, aktuell wird hinter den Kulissen entschieden; Weiterbildungen wg. Kosten gestrichen
1
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wie in jedem anderen Job auch...
4
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Auf die Entwicklung und Fortbildung von Mitarbeitern wird großen Wert gelegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Asset Manager4 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Green City
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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