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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hat sehr viele Positive Aspekte? Pünktlicher arbeitszeiten, fester Arbeitsplatz, abwechslungsreich
Nichts mehr war mal besser dort
Das Unternehmen hat viel Potential, wenn die Führung sich um das gute Klima kümmert wird es auch sicher viel besser.
Offene Kommunikation mit Vorgesetzen und Geschäftsführer möglich
Familienbetrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das jemand die elektrowerkstatt leitet der keine Ahnung hat und während der arbeit kochvideos posten bei Youtube
Eigentlich nur die Werkstatt Leitung.
Da sticht nicht wirklich etwas heraus
Verbesserungsvorschläge
Da der alte Werkstattleiter nicht anwesend ist scheint das Klima auch besser zu sein laut Aussagen meiner Exkollegen
Was abgeschafft gehört,sind die Quittungen zum unterschreiben für Urlaub oder Freizeit
Anständige Urlaubsanträge sollten zur Verfügung stehen und den Mitarbeitern genehmigt oder nicht genehmigt wieder ausgehändigt werden
Der Chef sollte vielleicht auch mehr die Entscheidungen seiner Abteilungsleiter hinterfragen und sich auch beide Seiten anhören!
Den elektro werkstattleiter entlassen
Werkstatt Leitung wechseln!
Interne Kommunikation verbessern und Kollegenzusammenhalt fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Greiner Schaltanlagen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In der Abteilung in der ich eingesetzt war,war die Atmosphäre gut
Wenn man vom Werkstattleitet nicht grade Gemacht wird ist es ein sehr gutes Arbeitsklima
Alles locker. Kein stress.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greiner Schaltanlagen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
war nur gut wenn man nicht widersprochen hat,danach steht man auf der Abschussliste
Da gibt es einen der keine Ahnung hat. Und fast alle arbeiten gegeneinander
Familien unternehmen in 2. Generation.
Leider konnte man diesen kaum vertrauen. Manche Vorgesetzten teilweise ohne Ahnung in Ihrer Position und wissen nicht einem weiterzuhelfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht so gewünscht sonst weiß derjenige ja mehr wie der eine aber das ist auch nicht schwer
Verschiedenes wird angeboten wenn man will
darf nichts kosten und am besten im Urlaub
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greiner Schaltanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Greiner Schaltanlagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greiner Schaltanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greiner Schaltanlagen als eher traditionell.
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Greiner Schaltanlagen
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