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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles. Integer und Transparenter Arbeitgeber. Die gridscale lebt was versprochen wird.
Flexibilität, flache Hierarchie, offenes Miteinander,
Spannender Bereich, spannende Probleme, man lernt sehr viel, abwechslungsreich, coole Leute und eigentlich geiles Produkt
Das offene Gespräch ist jederzeit möglich. Man nimmt sich Zeit und bekommt Zeit.
Wertschätzung und Freiheiten. Verpflegung und Eigenverantwortung. Geschwindigkeit und Wachstum. Produkte und Services sowie meine Kollegen und Kolleginnen :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal kochen zu viele oder die falschen Köche.
Manche Vorgesetzte lieben Excel Sheets mehr als Ihre Mitarbeiter
Wächst aktuell etwas zu schnell, so dass man Mühe hat alle Kollegen zu kennen
Verbesserungsvorschläge
Keine. Es gab immer ein offenes Ohr dafür.
Kompetenzen (noch besser) fördern
Entscheidungen und Entwicklungen könnten transparenter gemacht werden.
Den CEO wechseln
Etwas langsameres Wachstum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von gridscale ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird nach Leistung bewertet nicht nach Aussehen, Geschlecht oder anderem.
Es gibt nichts zu beanstanden außer dass leider Bezahlung etwas ungleich verteilt ist
Diversität ist eben nicht nur ein Wort und das lebt diese Firma.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gridscale ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt eher niedrig aber für Westdeutschland vermutlich im Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich verändern/weiterentwickeln will wird man gefördert.
Gut. Es gibt 5 Tage Bildungsurlaub und 1500 EUR für Konferenzen, Lernmaterial, etc.
Ein frei verfügbares Weiterbildungsbudget und eine Woche Sonderurlaub zur freien Verfügung ist schon ziemlich beeindruckend. Aber auch hier gilt: jeder Mitarbeiter ist für sein Glück verantwortlich. Es werden keine Vorgaben für Weiterbildung gemacht und das Management setzt hier komplett auf die Eigeninitiative der Mitarbeiter. Für mich passt das sehr gut!
Flache Strukturen, daher keine großen AUfstiegschangen. Weiterbildung wird gern gesehen und gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gridscale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet gridscale besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gridscale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gridscale als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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