Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Team Fähigkeit ist super. Jeder achtet auf jeden
Verbesserungsvorschläge
Da alles an Preise steigt, müsste das Gehalt auch steigen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schiff Ahoi Kindertagespflege ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich verdiene wirklich zu wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schiff Ahoi Kindertagespflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Schiff Ahoi Kindertagespflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schiff Ahoi Kindertagespflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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