Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Gruhl & Kunze Gebäudemanagement?

Gruhl & Kunze Gebäudemanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Gruhl & Kunze Gebäudemanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gruhl & Kunze Gebäudemanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Gruhl & Kunze Gebäudemanagement das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gruhl & Kunze Gebäudemanagement wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gruhl & Kunze Gebäudemanagement als eher traditionell.

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Gruhl
&
Kunze
Gebäudemanagement
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
54%54
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Diensthandy
31%31
Parkplatz
31%31
Coaching
23%23
Internetnutzung
23%23
Barrierefrei
15%15
Betriebsarzt
15%15
Hund erlaubt
15%15
Mitarbeiter-Events
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
15%15
Rabatte
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Homeoffice
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich flexibel arbeiten kann.

Oktober 2026Bewertung lesen

Das man ein Firmenauto erhält.

Oktober 2026Bewertung lesen

An sich (wenn man einen vernünftigen Objektleiter hat) gut Vorraussetzung für angenehme Arbeit

August 2026Bewertung lesen

Innovatives Unternehmen welches sich immer am neuesten Stand der Technik orientiert.

Oktober 2022Bewertung lesen

Sehr gutmütig, rücksichtsvoll ,haben viel verständnis

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So lange man nichts zu bemängeln hat, ist alles gut. Sobald man Fehler bei der Abrechnung fest stellt, auf genehmigte Fahrtkostenerstattung besteht oder die schlechte Arbeit vom Objektleiter bemängelt, wird alles tot geschwiegen.
Kunden beschwerten sich bei mir über die katastrophale Reinigung die durch die Vorgesetzte geleistet wurde. Fehlendes Material macht die Reinigung schwierig.

August 2026Bewertung lesen

Eigentlich nichts.

Oktober 2026Bewertung lesen

Die Gehälter stimmen nicht!

Oktober 2026Bewertung lesen

Gute Kommunikation bis es an die Bezahlung geht. Dann stellt man sich tot.

April 2022Bewertung lesen

viel zu viel gutmütigkeit lassen viele fehler die nie passieren durfen durchgehen

März 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Objektleiter einstellen.

Oktober 2026Bewertung lesen

Fähige Objektleiter einsetzen, die ihren Beruf verstehen, ordentlich ausführen und professionell mit den Angestellten umgehen

August 2026Bewertung lesen

Weiter so !!!

September 2026Bewertung lesen

Stellt mehr Leute ein und kündigt nicht unnötig

Dezember 2024Bewertung lesen

Für geleistete Arbeit bezahlt werden, wäre mal der Anfang

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Gruhl & Kunze Gebäudemanagement ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr lockerer und respektvoller Umgang

September 2026Bewertung lesen

Völligst in ordnung

Oktober 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruhl & Kunze Gebäudemanagement ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Man darf am WE niemanden kontaktieren wird aber schon fast selber belästigt selbst an Sonntagen !!!

Dezember 2024Bewertung lesen

Keine wenn es an die Bezahlung geht

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Alles ist möglich

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Gruhl & Kunze Gebäudemanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Gruhl & Kunze Gebäudemanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gruhl & Kunze Gebäudemanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gruhl & Kunze Gebäudemanagement als eher traditionell.