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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder bekommt eine Chance und wer sich engagiert wird gefördert. Man muss es auch wollen und es nicht nur als Arbeitsplatz zum Geldverdienen sehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Image ist verbesserungsbedürftig, was leider auch aus der Vergangenheit herrührt.
Bewertung lesen
Wenig Entfaltungsmöglichkeiten,
Geringes Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Qualifizierung der Mitarbeiter sollte vorangetrieben werden. Zukunft beginnt heute und die Nachlässigkeiten der Vergangenheit sind um so schwerer aufzuholen.
Bewertung lesen
Mehr auf Mitarbeiter zu gehen.
Gehälter der Arbeitsleistung anpassen und nicht nur knapp über Mindestlohn zahen.
Mitarbeiter die schon lange da sind verdienen weniger als neue Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von GS Electroplating ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin im Büro und habe meinen eigenen Bereich. Trotzdem bleibt es Arbeit.
4
Bewertung lesen
Sehr gut, wenn man sich die Ambition setzt, dass man die Arbeit gut machen will.
5
Bewertung lesen
Saubere Firma und Arbeitsschutz wird groß geschrieben !
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GS Electroplating ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Image ist nicht besonders gut. Das ist jedoch vielschichtig. Der Standort, die Anbindung, die Arbeitszeiten, die Arbeit. Es gibt immer was zu monieren.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer will , wird auch gefördert bzw., gezielt angesprochen vom Vorgesetzten für Lehrgänge zu besuchen .
5
Bewertung lesen
Das sollte dringend verbessert werden. Die Zukunft wartet nicht.
2
Bewertung lesen
Besteht Weiterbildungchancen für motivierte Mitarbeiter
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GS Electroplating wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GS Electroplating schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GS Electroplating als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GS Electroplating als eher modern.
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