Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten, alleiniges Arbeiten ist möglich
Verhalten der Vorgesetzten, Einheitliche Regelungen, Umgang der Kollegen, Prämienzahlungen werden für schleimer gezahlt und nicht für arbeiten
Leider an vielen Schrauben müsste man da drehen. Das beste wäre ein eigener Betriebrat, der sich dem annehmen würde!
Der am besten bewertete Faktor von Guido-Kübler ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist gut, weil man flexibel Arbeiten kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Guido-Kübler ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss deutlich nachgebessert werden. Teilweise Gesundheitsgefährdend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch können hat man nicht die Chance eine Karriere anzustreben.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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