Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Spektrum was sie bieten (Zusatzversicherung, …)
Umfangreiche Sozialleistungen und gute Unterstützung bei Familie oder persönlichen Lebensumständen. Gleitzeit.
Moderne Arbeitspkätze
Tarifbestimmungen des ÖD, Kollegen
Großzügige Angebote nicht nur in Coronazeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Klimaanlage für den Sommer, da bei über 30 grad nicht so angenehm sind.
Offene Stellen zu lange unbesetzt. Mitarbeitende fühlen sich teilweise unverstanden und nicht genug wertgeschätzt.
Fügrungskräfte, alte Strukturen, viel Papier
Vorgesetzten
Mangelnde Wertschätzung. Fehlende Kontrolle des mittleren Managements. Unstrukturierte Organisation von Abläufen.
Verbesserungsvorschläge
Auf alle Fälle die Leute die eine Befristung haben nicht so lange hinhalten. Der Weg zur Agentur für Arbeit und so weiter ist in manchen Fällen somit nicht Nötig.
Bessere Transparenz und Kommunikation
Menschlichkeit zulassen
Mitarbeiter und ihre Kompetenzen ernst nehmen und als Ressource schätzen
Fehlende Fortbildung
Hoher Leistungsdruck
Unsteukturierte Organisation aller Prozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von gwg kassel ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gwg kassel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophal in sämtlicher Hinsicht.
Extrem mangelhaft, autoritär, ignorant und gleichgültig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich 0 Sterne. Das Potential wäre da, aber es mangelt an guten Vorgesetzten.
Braucht einiges an Selbstverleugnung. Kaum Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gwg kassel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet gwg kassel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gwg kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gwg kassel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.