Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir fällt gerade nichts ein.
Die Gäste waren echt nett.
Mir fällt da nichts ein.
Offen und ehrlich, hart und auch herzlich.
Klare Ansagen, z.B. Überstunden werden nicht bezahlt, wenn diese nur durch langsames Arbeiten oder durch Nichtankündigung erfolgt sind.
Teamgeist wird unterstützt. Bonus bei besonderem Einsatz garantiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich dachte immer, es geht nicht schlechter. Doch, es geht!
Finger weg, die Abrechnungen wurden den Mitarbeitern alle paar Monate
gegeben und dann fast immer falsch.
AG hat keine Ahnung von Rechten und Pflichten.
Es wurde am falschen Ende gespart.
Mitarbeiterführung = null
Wer nicht spurt muss gehen
Der Arbeitgeber hat immer recht und ist sprunghaft
Heute hü morgen hot
Keine klare Linie
Mitarbeiter werden ausgenutzt
Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut
Verbesserungsvorschläge
Einen Ausbilder für die Azubis einstellen. Die armen Azubis sitzen nach erledigter Arbeit teilweise rum und warten stundenlang auf ihren Feierabend. Da kein Ausbilder vor Ort ist, lernen sie auch nichts und müssen bangen, ob die Ausbildung überhaupt Gültigkeit hat.
Hört auf eure Mitarbeiter zu veräppeln.
Wenn die Auszubildenden nicht wissen wer der Arbeitgeber ist.. sehr schade und traurig
Kontinuität und Qualität
soeie voe sllem Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bessere Kontrolle bei Einstellung neuer Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von H & S Residenz Hotel Detmold ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab auch nette Kollegen
Tolles Team vor Ort dank einer Direktion die immer ein offenes Ohr hat und den Überblick hat
Findet sich, viele gemeinsame Aktionen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H & S Residenz Hotel Detmold ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Daumen runter.
So wie die Zimmern aussehen so ist auch das Image. Die Zimmer waren nicht sauber und in die Jahre gekommen.
Mehr schlecht als recht
Gut, leider durch ehemalige Direktion und Mitarbeiter ruiniert.
Das muss natürlich neu erarbeitet werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird angeboten.
Schulungen werden angeboten.
Alles ist möglich!!!!
Keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H & S Residenz Hotel Detmold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet H & S Residenz Hotel Detmold schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H & S Residenz Hotel Detmold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H & S Residenz Hotel Detmold als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
H & S Residenz Hotel Detmold
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
H & S Residenz Hotel Detmold
Branchendurchschnitt: Dienstleistung