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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 40 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühl mich bei h2k einfach wohl. Das Team ist herzlich, man wird von Anfang an gut aufgenommen und der Umgang miteinander ist echt wertschätzend. Wenn mal was ist, kann man immer offen reden und es wird eine Lösung gefunden.
Auf die Firma ist Verlass, Absprachen werden eingehalten und man merkt, dass die Mitarbeiter hier nicht egal sind. Das ist in der Branche leider keine Selbstverständlichkeit, umso mehr weiß ich es zu schätzen.
Kann ich von Herzen weiterempfehlen!
Finde ich sehr gut. Wenn es dir nicht gut geht, fragt er immer, ob ich was brauche, und sorgt sich um mich.
Am Arbeitsgebiet bei h2k gefällt mir besonders die abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
Freundliche Kommunikation und kompetente Geschäftsleitung. Manchmal haben alle sehr viel zutun.
Faire Entlohnung, pünktliche Gehaltszahlungen und ehrliches Feedback.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechungen werden nicht gehalten
Null Kommunikation null Reaktion wenn man was wissen will
Die absolut fehlende Kommunikation. Es wirkt als wären wir so stark vom Subunternehmer abhängig dass sogar eine Führungskraft gehen musste mit der alle sehr glücklich waren weil der Sub sich zu viel beschwert hat. Dabei sind die Mitarbeiter vom Sub das Problem.
Man wird belogen bis man etwas merkt und dann erhält man von jetzt auf gleich die Kündigung. Und selbstverständlich wird vom Bereichsleiter ausdrücklich verboten mit gekündigten Kollegen und Vorgesetzten Kontakt zu haben. Vermutlich aus Angst dass diese zu ...
Direkt kündigen ohne Grund
Schlechte Planung
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleitung und Objektleitung ne Schulung geben, wie geh ich mit Angestellten um
Schmeißt euren Betriebsleiter in Hamburg raus!!
Betriebsleiter entfernen!
Mehr Bedürfnisse von den Mitarbeiter eingehen. Zum Beispiel Arbeitspläne Arbeitsort.
Setzt einen fähigen Betriebsleiter ein und besetzt Stellen mit Menschen nach Qualifikation und nicht nur Verfügbarkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von H2K Security + Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mit den meisten versteht man sich gut. Vor allem mit dem Subunternehmen
Guter Zusammenhalt der Kollegen, einzelne Ausreißer gibt es immer.
Ich verstehe mich mit allen, auch den Vorgesetzten, hervorragend.
Das Team ist alles !
Ist überall das selbe - unabhängig von Firma und Einsatzort
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H2K Security + Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es dort nicht..
Es gibt keine Weiterbildungen irgendeiner Art. Nur zum Audit muss man noch schnell unterschreiben die Schulungen erhalten zu haben.
Der Kunde hat uns eine Weiterbildung ermöglicht. Von Seiten der Firma kommt trotz Nachfrage nichts.
Leider nichts
Wurde groß von der Betriebsleitung angekündigt.
Einzige war eine Schulung die man unbedingt für Asyl benötigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H2K Security + Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet H2K Security + Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H2K Security + Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H2K Security + Services als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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H2K Security + Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
H2K Security + Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung