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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die relativ gute Erreichbarkeit des Büros in Frankfurt.
Die angenehme Atmosphäre und Kommunikation, Dass man Abends auch mal mit einem (von der Firma gestellen) Bier auf dem Balkon sitzen und quatschen kann.
Flexibilität in vielen Situationen
Interessante Aufgaben mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Handeln. Teamgeist mit stets hilfsbereiten und professionellen Kollegen.
offene Kommunikation, tolle Kolleginnen und Kollegen, zielorientierte Atmosphäre, hier macht viel Arbeit viel Spaß!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine offene und ehrliche Kommunikation über fachliche und personelle Entscheidungen; Informationen werden bewusst zurückgehalten. Mangelnde Richtungsvorgaben durch die Vorgesetzten. Die Entscheidungen sind wenig fundiert und oft sprunghaft (u.a. hire and fire).
Träge Kommunikation
Aktuell wenige Benefits, die aber mit der Zeit hinzukommen sollen.
Fast alles vom guten Punkt mal abgesehen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von "oben" nach "unten" bedarf einer Verbesserung, wenn man gemeinsame Ziele erreichen möchte. Klare und nachvollziehbare Informationen können Vertrauen fördern - dies könnte auch durch regelmäßige Feedback-Sessions ergänzt werden, bei denen Mitarbeitende offen ihre Meinungen und Vorschläge äußern können.
Allgemeine Benefits ausbauen.
Alles was angesprochen wird, wird zeitnah umgesetzt. (Von daher: nein).
Ein Guideline geführtes Onboarding während dem Einarbeitungsprozesses, dass leider bei vielen Unternehmen fehlt. Mit der Zeit, wird man mit den Prozessen zwar vertraut, doch ein Onboarding könnte den Einarbeitungsprozess deutlich beschleunigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Habona Invest ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe mich im Team schnell wohlgefühlt. Die Stimmung war kollegial und man wurde nicht "nur" als Praktikantin gesehen. Es herrschte ein professionelles, aber entspanntes Arbeitsklima. Gerade in intensiveren Projektphasen war der Fokus hoch, trotzdem war der Umgang immer wertschätzend.
Alles sehr entspannt, solange die Arbeit gemacht wird, hat man seine Ruhe
Es herrscht im Unternehmen grundsätzlich eine sehr angenehme und ausgeglichene Arbeitsatmosphäre. Höflichkeit und ein respektvoller Umgang miteinander wird groß geschrieben.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, die Kolleg*innen sind offen und herzlich, man hat immer was zum lachen. Insgesamt sehr familiär.
Super entspannt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habona Invest ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meetings wurden nicht adäquat kommuniziert. Dann zeigte man sich noch verwundert, warum man „spät“ bzw. erst nach Aufforderung erschienen ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ist selbst daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter verbessern und ist gerne dazu bereit dafür auch Geld in die Hand zu nehmen.
Individuell auf Mitarbeitende abgestimmt und wird immer gefördert.
Es werden alle sinnvollen und gewünschten Weiterbildungen ermöglicht.
In Absprache mit ehemaligen und übernommenen Praktikanten, hat man bei der Habona die Möglichkeit, sich stätig weiterzubilden um die eigenen Stärken und Interessen weiterzuentwickeln. Nachdem das eigene Praktikum beendet wurde, erhielt ich eine Übernahme über die ich mich sehr gefreut habe.
Nicht auf alles vertrauen, was einem gesagt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Habona Invest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Habona Invest besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Habona Invest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Habona Invest als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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