Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Geschäftsführer
Einfach ein richtig guter Arbeitgeber. Ich war bisher noch nie so zufrieden bei einem Job
Mir ist nichts aufgefallen an Vorteilen.
Alles was ich oben beschrieben habe.
Ganz ehrlich eigentlich nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten von der Leitung
Ich kann nichts schlechtes sagen
Permanent wird der Datenschutz verletzt.
Mit Corona- Virus im Haus ... Keine FFP2 Masken und kein Corona Test!!!
Die Nachteile sind zu vielfältig, um sie hier aufzuzählen.
Das er seine eigenen Fehler nicht einsieht und kein Verständnis hat.
Verbesserungsvorschläge
Bei Einstellung von Führungskräften besser auswählen
Einen kleinen Schritt mehr ins digitale, obwohl diese schon sehr gut dran sind.
Mitarbeiter als Menschen behandeln, Vorgesetzte seine Aufgaben fair führen und nicht seine Position ausnutzen um Mitarbeiter zu erniedrigen. Die Mitarbeiter müssten etwas mehr wahrgenommen und nicht nur ausgenutzt werden.
Präsenter nach außen werden, damit wir gute neue Kollegen*innen bekommen können.
Einer zu großen Vielzahl, um sie hier aufzuzählen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Häusliche Pflege im Erftkreis AWO gem ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mein Arbeitsplatz ist so abwechslungsreich. Auch die Begleitung unserer zu Versorgenden. Ich liebe es.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häusliche Pflege im Erftkreis AWO gem ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unschöner Umgang mit dem Bewohner und innerhalb der Kolleginnen...
Ich hoffe, dass sich einiges geändert hat...
Das Unternehmen sollte digitaler werden. Hier sind bereits erste Steine ins Rollen gekommen!
Schwierig umzusetzen, da bei uns die Mieter*innen bestimmen. Wir sind am Ball.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich halte mich kurz. Sehr unbefriedigend.
Führungsebenen bis hoch in die Geschäftsführung sind an der Entwicklung der eigenen Mitarbeiter interessiert!
Alle Wünsche für meine Weiterentwicklung wurden übernommen und unterstützt. Mut gemacht :-)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Häusliche Pflege im Erftkreis AWO gem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Häusliche Pflege im Erftkreis AWO gem schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Häusliche Pflege im Erftkreis AWO gem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Häusliche Pflege im Erftkreis AWO gem als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

































