Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMan kann jederzeit mit Problemen oder Sorgen kommen und man findet für alles Lösungen
Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Der Marktleiter zeigt oft ein arrogantes Respektloses Verhalten, das das Arbeitsumfeld belastet. Die stellvertretende Marktleiterin zeigt deutliche Defizite in der Personalführung. Es fehlt nicht nur an grundlegenden Führungsqualitäten, sondern auch an der Fähigkeit, konstruktive Kritik zu üben, die das Team voranbringen könnte. Stattdessen greift sie häufig zu unsachlichen und unangemessenen Kommentaren, die nicht nur demotivierend wirken, sondern auch das Betriebsklima nachhaltig belasten. Statt eine unterstützende Rolle einzunehmen, trägt ...
Schlecht ist nichts.
Es scheint kaum noch Hoffnung zu geben, dieser Firma zu helfen. Die grundlegenden Probleme sind so tief in der Unternehmenskultur verankert, dass Veränderungen schwer vorstellbar sind. Eine gerechte Gehaltspolitik, respektvoller Umgang und verbesserte Arbeitsbedingungen wären zwingend notwendig, doch es fehlt an der Bereitschaft, etwas zu ändern. Es ist schwer zu glauben, dass sich hier in absehbarer Zeit etwas zum Positiven entwickelt.
Klimaanlage im Sommer wäre top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Hack ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen lassen stark zu wünschen übrig. Die Heizung funktioniert unregelmäßig, was bei kaltem Wetter zu unangenehmen Arbeitsbedingungen führt. Eine Klimaanlage gibt es nicht, was im Sommer unerträglich werden kann. Zudem ist die Digitalisierung praktisch nicht vorhanden, was die Effizienz und den Arbeitskomfort stark beeinträchtigt. Diese unzureichende Ausstattung erschwert das Arbeiten und führt zu unnötigem Stress und Unzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen nahezu nicht vorhanden. Es gibt keinerlei Unterstützung oder Angebote, um sich beruflich weiterzuentwickeln oder neue Fähigkeiten zu erlernen. Mitarbeiter, die sich fort- oder weiterbilden möchten, finden keine entsprechenden Programme oder Perspektiven, was die langfristige Motivation und das Wachstum im Unternehmen stark einschränkt.
Auch wir bieten Ausbildungsplätze an und erhält Unterstützung während der Ausbildung
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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